Обязанности:
Мы ищем в нашу команду Руководителя отдела по работе с персоналом (Группа компаний, 4 направления бизнеса) Почему это интересно: Вы будете работать с разнородными сегментами: от водителей и операторов АЗС до топ-менеджеров и трейдеров. Каждый бизнес — свои KPI, портреты сотрудников и методы мотивации; Свобода и результат. Руководство ждет от вас готовых решений, а не согласования каждого шага. Вы сами формируете HR-стратегию, влияете на структуру и эффективность всей ГК; Развитие. Вам предстоит автоматизировать процессы, выстраивать HR-бренд и создавать корпоративную культуру, в которой хотят работать Чем предстоит заниматься: Закрывать подбор массового, линейного и топ-персонала (сеть, офис, «поле»). Выстроить систему адаптации под каждый сегмент; Создать систему обучения и оценки (онбординг, развитие навыков, аттестация); Разрабатывать прозрачную систему мотивации и стимулирования (KPI, грейды, бонусы) для разных категорий сотрудников; Управлять вовлеченностью: запускать опросы, акции, командообразующие мероприятия; Выстраивать корпоративную культуру, в которой хотят работать; Анализировать организационную структуру, предлагать изменения для роста эффективности; Управлять HR-бюджетом, вести отчетность; Руководить отделом из 3 сотрудников, ставить задачи и развивать команду; Разрабатывать ЛНА, должностные инструкции, стандарты, регламенты; Развивать HR-бренд компании: карьерные страницы, соцсети, работа с отзывами; Внедрять и поддерживать автоматизацию HR-процессов Мы ожидаем, что Вы: Имеете опыт работы на позиции Руководителя отдела персонала или ведущего HR BP от 3 лет в многопрофильной компании; Построили или полностью реформировали HR-функцию «с нуля» (от подбора до автоматизации); Умеете управлять бюджетом и доказывать эффективность HR-инициатив цифрами; Знаете ТК РФ, умеете находить баланс между интересами бизнеса и соблюдением закона; Имеете опыт внедрения систем мотивации (KPI, OKR, грейды), системы обучения и оценки персонала; Владеете инструментами автоматизации (1С, обучающие платформы, платформы по рекрутменту и т.д.); Готовы работать в режиме многозадачности и принимать нестандартные решения Мы предлагаем: Совокупный доход от 150 000 (оклад+ премия по KPI, обсуждаем индивидуально по итогам собеседования); ДМС после испытательного срока; График: 5/2, с 08:00 до 17:00; Офис: г. Казань, ул. Николая Ершова, 29Г — комфортное пространство, удобная транспортная доступность, наличие парковки; Работодатель — прямая занятость, официальное оформление по ТК РФПохожие вакансии
Территориальный руководитель по работе с объектами недвижимости
Договорная
Казань
МАГНИТ, Розничная сеть