Обязанности: Организация подбора персонала, том числе технического персонала различного профиля (автомеханики, мастера-приемщики, кладовщики); Работа с современными источниками подбора персонала; Анализ и мониторинг рынка труда; Проведение первичных собеседований с кандидатами; Формирование внешнего кадрового резерва; Взаимодействие с заказчиками; Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства; Формирование отчетности Требования: Высшее образование; Опыт работы в области подбора технического персонала (автомеханики, мастера-приемщики, кладовщики и др.) не менее 2-х лет; Знание рынка труда и опыт поиска персонала в автомобильной сфере будет преимуществом; Навыки применения различных инструментов поиска и подбора персонала; Грамотная устная и письменная речь; Коммуникабельность, активная жизненная позиция, способность работать в режиме многозадачности. Условия: Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РФ; Заработная плата белая (выплачивается 2 раза в месяц); График работы: 5/2, 09:00 - 18:00.
Похожие вакансии