Обязанности:
поиск и подбор персонала на массовые производственные позиции; размещение вакансий на профильных площадках, в соцсетях и локальных каналах; активный поиск кандидатов через базы резюме, соцсети, рекомендации; проведение телефонных и очных собеседований; оценка профессиональных навыков и соответствия кандидатов требованиям; ведение отчётности по воронке подбора (количество откликов, собеседований, приглашений на работу); сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.
Требования:
опыт работы от 1 года в подборе персонала на массовые позиции, желательно в сфере производства или логистики, возможно рассмотрение с опытом телефонных продаж, работы в колл-центре; понимание специфики подбора рабочих специальностей; навыки проведения структурированных собеседований и оценки компетенций; грамотная речь; уверенное владение job‑порталами; базовые знания трудового законодательства РФ; организованность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности; высокая результативность и ориентация на достижение целей.