Менеджер по персоналу

Обязанности: Организация и проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям, личностно-профессиональное биографическое интервью); Анализ данных по результатам оценочных мероприятий, подготовка отчетов, составление ИПР; Предоставление обратной связи кандидатам на основе полученных результатов; Помощь и консультирование руководителей в развитии сотрудников; Организация и проведение HR-диагностик команд с предоставлением обратной связи (удовлетворенность условиями труда, вовлеченность, лояльность, выгорание, обратная связь 360); Индивидуальное и групповое консультирование личностно-профессионального развития руководителей; Изучение и внедрение новых методов оценки. Требования: Опыт работы в области HR от 3 лет; Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; Способность к аналитическому мышлению и принятию обоснованных решений; Высокая степень ответственности, организованность, внимание к деталям; Готовность, способность и желание работать с большим количеством людей; Проактивная позиция в отношении собственного профессионального развития, готовность к самообразованию; Умение работать в команде, формировать доверительные отношения с коллегами и руководством. Условия: ​​график работы 5/2 Пн-Чт 08:00 – 17:15; Пт 08:00 – 16:00 оформление по ТК оклад+премия соц.пакет (бонусы, НГ подарки, путевки) возможность учиться и развиваться общение с большим количеством людей офис в центре города дружная команда возможность для профессиональной самореализации и творчества Наши ценности#надежность и ответственность#экспертность и профессиональная экспертиза#инновационность и генерация трендов#фокус на человека#доверие и бережное отношение#гордиться успехами и говорить об этом. Наша миссия: мы вносим вклад в успех региона, в котором хочется жить, являясь новатором в развитии кадрового потенциала Стань частью нашей команды!