Обязанности:
Мы ищем Специалиста по подбору персонала, который станет частью Дирекции по персоналу и организационному развитию и будет сопровождать полный цикл подбора специалистов для производственных предприятий Группы компаний. Эта роль подойдет рекрутеру, которому интересно работать с разнообразными вакансиями, взаимодействовать с внутренними заказчиками и участвовать в совершенствовании процессов подбора. Основной результат работы — своевременное закрытие вакансий и формирование качественного кадрового резерва для бизнеса. МЕСТО РАБОТЫ: : Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда или удаленный формат работы. ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ Ведение полного цикла подбора персонала (направление - бэк-офис); Проведение анализа рынка кандидатов, активный поиск и использование различных каналов привлечения персонала; Проведение первичного скрининга резюме, телефонных и онлайн-интервью, оценка профессиональных компетенций кандидатов; Взаимодействие с внутренними заказчиками: уточнение профиля вакансии, согласование стратегии поиска и сопровождение процесса подбора до выхода кандидата; Сопровождение подбора в системе E-Staff и ведение необходимой отчетности; Подготовка аналитики по вакансиям и эффективности подбора; Участие в проектах по развитию, автоматизации и оптимизации процессов подбора персонала. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ Высшее образование (управление персоналом, психология или смежные направления); Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, преимущественно в производственных компаниях; Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов; Опыт проведения интервью по компетенциям; Уверенное владение офисными программами и навыки работы с HR-системами. Будет преимуществом Опыт работы в системе E-Staff или аналогичных ATS; Опыт массового и экспертного подбора; Участие в проектах по автоматизации или развитию процессов рекрутмента. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00); Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания); Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов; Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога; Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель; Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.Похожие вакансии