Обязанности:
Мы ищем не просто исполнителя, а активного и заряженного человека, который хочет расти в HR. Это не классическая работа с бумагами — ваша главная задача будет сфокусирована на людях, знаниях и процессах.Наша команда растет вместе с теми целями, которые мы перед собой поставили.Сейчас фокус нашего внимания сосредоточен не только на реализации имеющихся программ и проектов, но и на новых направлениях деятельности, которые не за горами.Чем предстоит заниматься:- Подбор персонала: проведение первичных собеседований, оценка кандидатов на соответствие нашим ценностям и профессиональным требованиям (от рабочего по обслуживанию здания до узкопрофильных медицинских сотрудников)- Адаптация: проектирование и сопровождение процесса онбординга новых сотрудников, чтобы каждый новичок чувствовал себя на своем месте с первого дня.- Профилирование: совместная работа с руководителями проектов по разработке карт компетенций и профилей вакансий.Кого мы ищем:- Инициативного, внимательного к людям и человекоцентричного специалиста.- Человека, умеющего организовать свой рабочий график и эффективно выстраивать процессы.- Коммуникабельного и доброжелательного кандидата, способного быстро включаться в новые задачи.Что мы ожидаем от кандидата:- Опыт в HR, подборе персонала или сопровождении сотрудников.- Системное мышление и понимание того, как работают процессы.- Высокая эмоциональная зрелость и гибкость.- Активная жизненная позиция и готовность брать на себя ответственность за результат.Условия работы:- Занятость: 0,5 ставки (с реальной перспективой перехода на полную занятость при расширении функционала).- Соцпакет: полный пакет согласно законодательству.Почему это круто:- Вы получите уникальный опыт в роли, которая выходит за рамки стандартного рекрутинга.- Вы будете работать в крупнейшей НКО региона с высокой репутацией, где каждый нанятый вами человек помогает менять жизни детей с тяжелыми заболеваниями и детей-сирот.Похожие вакансии