Обязанности:
Сеть мебельных салонов "BOXX" — более 20 лет помогает создавать уют в квартирах и домах Калининградской области. Сейчас мы выходим на следующий этап развития, где особенно важно кто именно растёт вместе с нами и как выстроена работа с командой. Для этого мы открываем должность - HR-Generalist. Чем предстоит заниматься: 1. Ключевая функция - Усилить найм и привлечь сильных кандидатов: Выстроить стратегию найма, включая топ-позиции. Лично вести и закрывать самые важные и сложные вакансии (топ-менеджмент, ключевые врачи). Оптимизировать воронку рекрутинга, ускоряя закрытие вакансий. Привлекать сильных кандидатов, способных расти в компании. Формировать кадровый резерв по всем должностям. 2. Внедрить систему адаптации и развития сотрудников: Разработать систему развития, ИПР (карьерные треки, обучение, рост внутри компании). 3. Развивать корпоративную культуру и HR-бренд: Выстраивать внутренние и внешние коммуникации, поддерживать ценности компании. Организация и проведение внутренних мероприятий (тимбилдинги, корпоративы, тренинги). 4. Выстроить HR-аналитику и контроль эффективности команды: Создать отчётность по найму, текучке, адаптации и вовлечённости сотрудников (проведение опросов, сбор eNPS). Что мы ждем от Вас: Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 2-х лет. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников. Умение работать с eNPS, EVP и повышать их уровень в компании. Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация. Работа с HR-брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя. Знание принципов и правил мотивации различных категорий персонала. Что предлагаем: Зарплата: от 100 000 + KPI (обсуждается по итогам собеседования). Вы НЕ будете заниматься кадровым делопроизводством. Работа в современном офисе, 5/2 с 9:00 до 18:00. Оформление по ТК РФ. Техника, ПО, бюджет на инструменты и внешние сервисы — обеспечиваем. Скидки на товары Вам и Вашим родственникам. Возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи. Профессиональное развитие – всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании. Карьерный рост до HRD. ОТКЛИКАЙТЕСЬ на вакансию и напишите в сопроводительном письме 2-3 своих ключевых навыка!Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/ HR-менеджер
От 80 000 до 90 000 руб.
Калининград.
Франчайзи сеть 2ГИС «Восток-Запад»