Обязанности:
Компания «СИТЕК» является официальным партнером фирмы «1С». Мы специализируемся на разработке, внедрении и сопровождении инновационных решений на базе продуктов "1С". Также оказываем консультационную поддержку и проводим обучение специалистов. Наша команда представлена специалистами из десятков различных российских городов - от Калининграда до Красноярска и даже в Белоруссии! Мы активно общаемся в рамках корпоративных чатов, поддерживая связь и создавая приятную атмосферу. СИТЕК сегодня это: 400+ успешно реализованных проектов. 17 лет на рынке IT. более 410 довольных клиентов. Сейчас мы находимся в поисках HR-специалиста по оценке и развитию персонала. В нашем HR-департаменте выстроена прозрачная система оценки и развития персонала: аттестации, индивидуальные планы развития, карьерные траектории. Мы ищем не просто «исполнителя», а системного специалиста, который станет сердцем процесса аттестации. Вы будете выстраивать коммуникацию между сотрудниками и руководителями, обеспечивать бесшовность процессов и работать в связке с главным специалистом по оценке, перенимая методологическую экспертизу. Задачи, с которыми предстоит работать: Организация: графики аттестаций, контроль сроков и этапов, назначение встреч, уведомления участникам. Данные и аналитика: сбор результатов в аттестационные файлы, проверка корректности, ведение реестров, подготовка материалов к итогам. Коммуникации: встречи 1*1 с сотрудниками, сбор обратной связи от руководителей (РО), сопровождение кадровых решений и переводов. Развитие: работа в паре с главным специалистом, участие в рабочей группе по обновлению формата, помощь в подготовке обучающих материалов. Мы в поисках сотрудника, благодаря которому аттестация проходит вовремя, без хаоса и без «а кому я должен был отправить?». Мы практикуем полную взаимозаменяемость, поэтому вы будете участвовать и в методологических задачах, перенимая опыт работы со сложными кейсами и ИПР. Для нас важно: Опыт от 1 года в HR-операционке, оценке персонала, рекрутменте, КДП или смежных областях. Системность и внимание к деталям. Вы любите порядок в таблицах, умеете работать с большими объёмами данных и не терять сроки. Уверенный Excel / Google Таблицы. Сводные таблицы, ВПР (VLOOKUP), базовые формулы — ваши лучшие друзья. Грамотная письменная и устная речь. Вы умеете написать так, чтобы вас поняли с первого раза, и сказать так, чтобы не обидеть. Навык коммуникации с руководителями. Обладаете тактичной настойчивостью: умеете добиваться соблюдения дедлайнов, сохраняя конструктивные и доверительные отношения с руководителями. Опыт проведения 1*1, работы с ИПР или сопровождения аттестаций — существенный плюс, но не обязательное условие: методологии научим. Мы предлагаем: Оклад. Итоговая сумма — по итогам собеседования, в зависимости от опыта. Оформление по ТК РФ с первого дня. График 5/2, с 09:00 до 18:00, офис по адресу: г. Ижевск, ул. Карла Маркса, 191 (в дальнейшем возможен гибрид). Понятная зона ответственности. Вы не «HR на все руки»: у роли чёткие границы, рядом — главный специалист и HRBP, которые поддерживают по сложным вопросам. Обучение и наставничество. Вводим в методологию аттестаций, инструменты и регламенты. Влияние на результат. Вы не будете делать «работу в стол»: ваши данные и аналитика напрямую влияют на кадровые решения и развитие команды. Ваши предложение по упрощению процесса будут ценны и внедрены в работу. Корпоративные программы. Если Вы хотите развиваться в HR через оценку, развитие и работу с людьми — откликайтесь. Расскажем о процессе, команде и задачах подробнее.Похожие вакансии