Обязанности:
Необходимые умения: 2.2. Формировать отчеты о деятельности структурного подразделения медицинской организации; 2.3.Использовать методы мотивирования работников структурного подразделения медицинской организации; 3.4. Управлять ресурсами структурного подразделения медицинской организации; 2.5. Осуществлять отбор и расстановку работников в структурном подразделении медицинской организации; 2.6. Использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет". 2.7. Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания. 2.8. Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания). 2.9. Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме. Необходимые знания: -принципы и методы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации; -программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; -порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации; -методологию анализа и оценки показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения; -порядки создания и деятельности врачебной комиссии; -требования к оформлению документации; -методика сбора жалоб и анамнеза у пациента (их законных представителей); -методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация); -клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания; -правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации; -навыки делового общения: деловая переписка, электронный документооборот.
Требования:
3.1. Организовывать медицинскую помощь пациентам в приемном отделении районной больницы в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования. 3.2. Осуществлять руководство, подбор, расстановку, рациональное использование кадров, равномерное распределение нагрузки между сотрудниками, своевременную замену врачей-специалистов в случаях нетрудоспособности, отпуска, командировки и иных причин, согласовывать график работы, табель учёта рабочего времени работников отделения. 3.3. Осуществлять контроль за работой персонала приемного отделения районной больницы, за качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики и лечения заболеваний, оценивать состояние больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи, а также качество медицинского обслуживания пациентов во вверенном подразделении. 3.4. Готовить пояснения, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, государственного контроля, надзора. Участвовать в разборе жалоб пациентов, иных граждан, представлений, предостережений надзорных органов. 3.5. Участвовать в формировании заявки на закупку необходимых товаров, работ, услуг для нужд отделения. 3.6. Осуществлять ежедневный, ежемесячный, по итогу года анализ качественных и количественных показателей деятельности отдела, результатов контроля качества оказания медицинской помощи, принимать меры к исправлению дефектов, по итогам года представлять отчёт по проведенной работе. 3.7. Анализировать причины имеющихся недостатков в работе, принимать меры по их устранению. 3.8. Контролировать исполнение находящимися в подчинении работниками их должностных обязанностей, соблюдения медицинской этики и деонтологии, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, своевременное и качественное выполнение подчиненными работниками связанных с их трудовыми функциями, приказов, распоряжений, поручений и заданий. 3.9. Принимать участие в подборе кадров. Вносить предложения о поощрениях и наложении взысканий на сотрудников. 3.10. Участвовать в решении сложных клинико-экспертных вопросов. 3.11. Проводить анализ клинико-экспертных ошибок, в том числе по экспертизе временной нетрудоспособности. 3.12. Рассматривать претензии страховых компаний, жалобы пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности. 3.13. Организовывать проведение мероприятий, направленных на внедрение в практику подразделений научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи.Похожие вакансии
От 36 470 до 60 000 руб.
Ис
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "БЕРЕГ НАДЕЖДЫ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В МЕНДЕЛЕЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
От 32 000 до 35 000 руб.
Ис
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "БУДЕННОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ "ИСКРА"
Заведующий отделением медицинских специальностей
От 60 000 до 60 000 руб.
Ис
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ ТЕХНИКУМ МЕДИЦИНЫ И ОТРАСЛЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
Заведующий лечебным отделением-врач-терапевт
От 60 000 до 65 000 руб.
Ис
САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНАТОРИЙ "НАРЗАН"
Заведующий отделением лучевой диагностики - врач-рентгенолог
От 50 000 до 50 000 руб.
Ис
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "МИНЕРАЛОВОДСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Заведующий отделением медицинской профилактики врач по медицинской профилактике
От 74 000 до 74 000 руб.
Ис
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "МИНЕРАЛОВОДСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"