Обязанности:
Заведующий отделением обязан: 3.1. Планировать работу отделения и анализировать показатели его деятельности. 3.2. Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов по социальной работе. 3.3. Выявлять и вести учет граждан, проживающих на территории обслуживаемой учреждением, нуждающихся в социальной помощи. 3.4. Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной помощи. 3.5. В рамках пилотного проекта, направленного на достижение национальных целей социально-экономического развития по повышению реальных доходов граждан, снижение уровня бедности обеспечивает реализацию мероприятий по сопровождению нуждающихся в социальной помощи граждан, в том числе семей с детьми, в соответствии с индивидуальными программами социальной адаптации: - проводит собеседование с гражданами, заявившимися на предоставление государственной социальной помощи на основании социального контракта (заполнение листа собеседования с информацией гражданина о проблемах семьи, ее возможностях по выходу из трудной жизненной ситуации); - разрабатывает программы социальной адаптации семьи (одиноко проживающего гражданина) на период действия социального контракта; - обеспечивает сопровождение социального контракта и контроль за выполнением программы социальной адаптации семьи (одиноко проживающего гражданина) на всех этапах выполнения социального контракта, проведение оценки его эффективности. 3.6. Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовых актов по своей профессиональной деятельности. 3.7. Создавать условия для эффективной работы сотрудников, обеспечивать соблюдение ими профессиональных этических норм (стандартов) и должностных обязанностей. 3.8. Организовывать и контролировать процесс предоставления получателям социальных услуг Центра социальных услуг, оказываемых отделением. 3.9. Определять с учетом характера предоставляемых услуг и территориальных особенностей, нагрузки на работников отделения. 3.10. Внедрять новые социальные технологии, разнообразных видов социальной помощи, форм и способов ее оказания. 3.11. Рассматривать заявления и предложения по вопросам социального обслуживания и принимать меры по их реализации. 3.12. Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности. 3.13. Обеспечивать сохранность и готовность к действию первичных средств пожаротушения.
Требования:
Ответственность, пунктуальность, доброжелательность.Похожие вакансии
От 32 000 до 35 000 руб.
Ис
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "БУДЕННОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ "ИСКРА"
Заведующий приемным отделением
От 69 000 до 69 000 руб.
Ис
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "МИНЕРАЛОВОДСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Заведующий отделением медицинских специальностей
От 60 000 до 60 000 руб.
Ис
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ ТЕХНИКУМ МЕДИЦИНЫ И ОТРАСЛЕВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
Заведующий лечебным отделением-врач-терапевт
От 60 000 до 65 000 руб.
Ис
САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНАТОРИЙ "НАРЗАН"
Заведующий отделением лучевой диагностики - врач-рентгенолог
От 50 000 до 50 000 руб.
Ис
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "МИНЕРАЛОВОДСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Заведующий отделением медицинской профилактики врач по медицинской профилактике
От 74 000 до 74 000 руб.
Ис
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "МИНЕРАЛОВОДСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"