Обязанности:
Своевременно оформляет приказы на прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, а также другую установленную документацию по кадрам. Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени. И т.д.
Требования:
среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом и стаж не менее трех лет по специальности или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналомПохожие вакансии
От 70 000 до 70 000 руб.
Ис
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТАВРОПОЛЬЭНЕРГОСБЫТ"
От 50 000 до 150 000 руб.
Ис
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ "ЭТАЖИ КМВ"
От 80 000 до 90 000 руб.
Ис
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕЗАВИСИМОЕ МЕТРОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЯ"
От 28 000 до 30 000 руб.
Ис
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ "БАХЧИСАРАЙСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ"
От 50 000 до 50 000 руб.
Ис
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕРНОВАЯ КОМПАНИЯ"