Обязанности:
- Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; - Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); - Осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. - Осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; - Осуществляет организацию системы движения документов по персоналу; - Проводит сбор и проверку личных документов работников; - Осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; -Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации; - Ведет учет рабочего времени административного персонала; - Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив. - Осуществляет организацию документооборота по учету и движению кадров; - Осуществляет организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы; - Осуществляет подготовку: - по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов; - уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; - информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Обеспечивает составление графиков отпусков, осуществляет контроль за составлением и выполнением графиков отпусков, ведет учет предоставления отпусков работникам. - Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам. - Изучает движение и причины текучести кадров. - Обеспечивает составление установленной отчётности по работе с кадрами. -Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. -
Требования:
Программа профессиональной подготовки по профилю деятельностиПохожие вакансии
От 50 000 до 150 000 руб.
Ис
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ "ЭТАЖИ КМВ"
От 65 000 до 80 000 руб.
Ис
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
От 45 600 до 51 000 руб.
Ис
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧЕБОКСАРСКОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ИМЕНИ В.И.ЧАПАЕВА"
От 70 526 до 82 280 руб.
Ис
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "РАДИОЭЛЕКТРОНИКА" ИМЕНИ В.И. ШИМКО"
От 50 000 до 50 000 руб.
Ис
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕРНОВАЯ КОМПАНИЯ"