Обязанности:
- Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; - Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); - Осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. - Осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; - Осуществляет организацию системы движения документов по персоналу; - Проводит сбор и проверку личных документов работников; - Осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; -Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации; - Ведет учет рабочего времени административного персонала; - Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив. - Осуществляет организацию документооборота по учету и движению кадров; - Осуществляет организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы; - Осуществляет подготовку: - по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов; - уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; - информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Обеспечивает составление графиков отпусков, осуществляет контроль за составлением и выполнением графиков отпусков, ведет учет предоставления отпусков работникам. - Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам. - Изучает движение и причины текучести кадров. - Обеспечивает составление установленной отчётности по работе с кадрами. -Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. -
Требования:
Программа профессиональной подготовки по профилю деятельностиПохожие вакансии
Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу
От 52 400 до 64 000 руб.
Ис
ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
От 60 000 до 60 000 руб.
Ис
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИРЗ-РИНКОС"
От 50 000 до 50 000 руб.
Ис
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕРНОВАЯ КОМПАНИЯ"
От 35 000 до 40 000 руб.
Ис
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ ЗАГОРОДНЫЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ "ИСКОРКА" ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕФТИНСКИЙ
Специалист по документообороту
От 34 494 до 34 494 руб.
Ис
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "МЕГАПОЛИС"
От 34 000 до 34 000 руб.
Ис
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ИГРИНСКОГО РАЙОНА МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР "ЛИГА"