Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Обязанности: Активный поиск и подбор персонала различного уровня (прямой поиск, работа с базами, соцсети). Проведение первичных интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и требований к вакансиям. Участие в адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Помощь в развитии HR-бренда компании. Полное документальное оформление трудовых отношений (трудовые договоры, доп.соглашения, приказы, личные карточки). Ведение и учет всей кадровой документации в соответствии с ТК РФ. Подготовка и выдача работникам документов (копии, справки, сведения о стаже). Обеспечение конфиденциальности и обработки персональных данных. Регистрация, учет и архив кадровых документов. Участие в разработке и оптимизации HR-процессов компании. Участие в организации корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры. Контроль проведения аттестаций. Ведение деловой переписки и кадрового документооборота. Наш идеальный кандидат: Имеет высшее (желательно) или среднее профессиональное. Приветствуется переподготовка в сфере управления персоналом/кадрового делопроизводства. Имеет опыт работы 1-3 года успешного опыта в подборе персонала (активный поиск, холодные звонки) и уверенное знание кадрового делопроизводства. Отлично знает Трудовой кодекса РФ и нормы по защите персональных данных. Имеет навыки работы в специализированных программах и сервисах (1С:ЗУП, HR-системы, etc.). Имеет развитые коммуникативные навыки, умение вести деловую переписку. Самостоятельный, умеет планировать свою работу в условиях многозадачности. Опытный пользователь ПК. Внимателен к деталям, имеет системный подход, исполнительный. Мы предлагаем: Стабильную «белую» заработную плату 2 раза в месяц. Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соцпакет, оплачиваемый отпуск). Работу в стабильной развивающейся компании. Современное удобное рабочее место. Корпоративные мероприятия и дружный коллектив. Скидку на лечение в клиниках сети. Возможность профессионального роста и реализации своих идей в области HR.