Обязанности:
1. Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития. 2. Поиск работников по информационным базам данных. 3. Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств, проверка рекомендаций.
Требования:
1. Опыт работы в аналогичной должности 2. Высшее образованиеПохожие вакансии