Приглашаем на работу HR менеджера (generalist), при активном участии которого наша компания выйдет на новый региональный уровень. Ваша задача- обеспечение эффективного управления человеческими ресурсами компании в соответствии с ее стратегическими целями, развитие корпоративной культуры, создание благоприятной рабочей среды, привлечение, удержание и развитие талантливых сотрудников. Обязанности: Стратегическое планирование и развитие HR - процессов Подбор и адаптация персонала (самостоятельно) Оценка и управление эффективностью Обучение и развитие персонала Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций HR-аналитика и отчетность Ключевые показатели эффективности (KPI): • Уровень текучести кадров.• Время закрытия вакансий.• Уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.• Соблюдение HR-бюджета.• Эффективность программ адаптации и обучения. Требования: Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в HR не менее 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции или в роли HR Generalist в небольшой/средней компании. Опыт построения HR-процессов, их оптимизации. Отличные коммуникативные, переговорные и презентационные навыки. Высокий уровень ответственности, проактивность, самостоятельность. Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень эмоционального интеллекта. Уверенное владение ПК (MS Office, HRIS-системы при наличии).
Похожие вакансии