Начальник отдела кадров

Обязанности: В своей работе начальник отдела кадров руководствуется гражданским, трудовым кодексами, законодательством Российской Федерации, актами Президента и Правительства, приказами и распоряжениями МЧС России, уставом учреждения, организационно-распорядительными документами учреждения, положением об отделе и настоящей должностной инструкцией. - руководит работой отдела кадров и контролирует выполнение ими своих функциональных обязанностей. - осуществляет руководство работой по комплектованию учреждения кадрами. - участвовать в распределении премиального фонда; - обеспечивать своевременное представление установленной отчетности по кадровой работе; - контролировать правильность ведения личных дел, своевременность внесения изменений в форму Т-2, трудовые книжки работников учреждения, другие виды учета движения и расстановки кадров; - распределять обязанности между работниками отдела; - руководить работниками отдела кадров; - организовывать и контролировать работу с персональными данными; - организовывать и контролировать выполнение Плана противодействия коррупции в учреждении. Требования: На должность начальник отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет. Начальник отдела кадров должен знать: - кадровую политику учреждения; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; - порядок составления установленной отчетности; - порядок разработки мероприятий по дальнейшему улучшению работы с кадрами; - структуру и штаты предприятия, порядок ведения организационно-штатной работы; - систему разработки, оформления, ведения и хранения кадровой документации; - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности; Условия: Доставка из.Иркутска и обратно осуществляется служебным транспортом. Дополнительно выплачивается материальная помощь в размере 3-х окладов. Также выплачивается существенная премия по результатам работы за год. Приоритет для кандидатов из силовых структур, за счет выслуги лет зарплата может быть увеличена до 80 000 руб.