Обязанности:
Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях учреждения.
Требования:
Коммуникабельность. Знание 1С, WORD, Excel, Google-таблиц.Похожие вакансии