Обязанности:
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере коммерческой недвижимости, стремящаяся предоставить нашим клиентам лучшие условия аренды. Мы ценим профессионализм, инициативность и стремление к развитию. Штат сотрудников в районе 50 человек (текучки нет). Чем предстоит заниматься: Кадровое делопроизводство: ведение в полном объеме кадровой документации: Оформление приёма, перевода и увольнения: Ведение кадровых документов при приёме на работу, смене должности или увольнении сотрудников. Ведение кадровой документации: Хранение личных дел, трудовых книжек, формирование и предоставление справок и копий документов по запросу сотрудников. Ведение воинского учета. Желательно Учёт рабочего времени и отпусков: Планирование графика отпусков, учёт рабочего времени и оформление документов для выплаты отпускных. Соблюдение законодательства: Обеспечение соблюдения трудового законодательства в рамках своей деятельности. Подбор персонала (небольшое количество вакансий): составляет профили вакансий, проводит собеседования и помогает руководителям выбрать подходящих кандидатов: анализирует рынок труда (спрос, зарплатные ожидания, требования); размещает вакансии на платформах для поиска сотрудников; просматривает полученные резюме, проводит предварительные телефонные интервью; оценивает кандидатов по результатам собеседований и выбирает лучших. Адаптация: проводит вводные мероприятия — организует welcome-дни, вводные тренинги и информационные сессии для новых сотрудников; координирует наставничество сопровождает испытательный срок — контролирует прохождение контрольных точек адаптации, своевременно идентифицирует проблемы и риски; формирует и поддерживает адаптационные материалы — welcome-буки, чек-листы, обучающие материалы, корпоративные гайды. Мотивация: курирует за бонусы, соцпакеты и нематериальную мотивацию — признание, вовлечённость и возможности для развития; курирование программ вознаграждений, бонусных схем и льгот. Корпоративная культура: участие в создании корпоративной культуры Что компания ждет от кандидата: Опыт работы по ведении кадрового документооборота в единственном лице. Отличное знание Законодательства РФ. Знания и навыки по ведению воинского учета. Отличное знание 1С. Опыт работы в подборе персонала, адаптации, развитии, обучении (готовы помочь в развитии данных навыков). Хороший уровень владения компьютером и ИТ ресурсами, автоматизация процессов. Ответственность, организованность, честность, результативность, доброжелательность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, опрятность, нацеленность на результат. ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ КОМПАНИЯ: возможность работать и развиваться в одной из перспективных компаний в Иркутске в сфере коммерческой недвижимости (не агентство); официальное трудоустройство по трудовому договору согласно ТК РФ; полная занятость, график работы 5/2 ; адаптация, обучение и наставничество; профессиональный рост, возможности развития и получения новых знаний, умений, навыков; выгоняем сотрудников в отпуск, чтобы избежать выгорания; корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту; занятия в спортзале с тренером за счет организации; работа в интересном, коллективе с положительным психологическим климатом. Мы будем рады, если вы, занимаясь любимым делом, будете применять и развивать свои способности в нашей команде. Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас, откликнуться на вакансию – можете описать в сопроводительном письме: 1. Что ожидаете от работы, что для вас важно? 2. Какие направления в сфере управления персонала для вас интересны, какой опыт работы по каждому направлению? Максимальный штат сотрудников в штате? 3.Есть ли опыт по ведению военного учета в полном объеме в единственном числе? 4. Если есть опыт работу по ведению кадрового документооборота в единственном числе? 5. Оцените свой уровень владения ПК и знание ресурсов по подбору персонала, его автоматизация, программным обеспечением 6. Какие личностные и профессиональные компетенции имеете для продуктивной работы в этой должности? 7. Какой уровень заработной платы рассматриваете?Похожие вакансии
Директор по работе с персоналом
От 43 349 до 43 349 руб.
Иркутск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИС ИНЖИНИРИНГ СИСТЕМС"
Специалист по работе с персоналом и мотивации 2 категории
От 61 000 до 61 000 руб.
Иркутск
Сервис Инжиниринг Системс
Специалист по работе с персоналом / Human Resources Administration Specialist
Договорная
Иркутск
Baimskaya Management