Обязанности:
«Мечтаете работать там, где отдыхают душой и телом? Мы открываем новый премиальный отель- курорт класса 5* на Алтае! Это не просто объект — это новый уровень гостеприимства. Сейчас мы формируем команду "с нуля", ищем амбициозных профессионалов, которые разделяют философию сервиса "все включено". У вас есть уникальный шанс стать "первым номером" в команде лидера». И мы приглашаем Менеджера по подбору и обучению персонала в команду. Это позиция для HR-специалиста, который любит динамику, умеет работать с массовым подбором и понимает, как формируется сервисная культура 5* отеля. Что мы предлагаем Участие в запуске премиального гостиничного проекта. Возможность выстроить процессы подбора и адаптации с нуля. Официальное оформление по ТК РФ. Конкурентный доход. Корпоративное проживание и питание. Релокационный пакет. Работа в международной команде hospitality-профессионалов. Чем предстоит заниматься Вести подбор линейного и административного персонала. Работать с hh.ru, Avito, Telegram-каналами и другими источниками поиска. Организовывать телефонные и онлайн-интервью. Координировать выход сотрудников и релокацию. Участвовать в формировании кадрового резерва. Организовывать адаптацию новых сотрудников. Проводить welcome-тренинги и вводное обучение. Координировать программы наставничества. Участвовать в разработке обучающих материалов и SOP. Контролировать прохождение обязательного обучения. Поддерживать корпоративные HR-мероприятия и внутренние коммуникации. Пожелания к кандидату Опыт в подборе персонала от 2 лет. Опыт массового подбора будет преимуществом. Желателен опыт в гостиничном бизнесе / HoReCa / сервисе. Навыки проведения обучения и адаптации персонала. Высокие коммуникативные навыки. Готовность работать в интенсивном режиме pre-opening. Умение быстро принимать решения и работать в многозадачности.Похожие вакансии