Обязанности:
Разработка и оформление документов для коллективного договора по оплате труда. Внедрение и методологическая поддержка систем мотивации и оплаты труда. Создание и обновление нормативных документов по мотивации и оплате труда. Формирование и внедрение систем материального стимулирования сотрудников. Планирование и оптимизация численности сотрудников в бизнес-плане. Анализ и оптимизация структуры персонала. Составление отчетности по труду и заработной плате. Подготовка приказов по дополнительным выплатам сотрудникам. Актуализация и ведение штатного расписания предприятия. Расчет нормативной численности персонала. Подготовка расчета премий и формирования приказов по оплате труда. Регулярный контроль соблюдения трудового законодательства. Участие в аудиторских проверках филиалов по вопросам оплаты труда. Исполнение нормативных актов и распорядительных документов, касающихся управления персоналом.
Требования:
образование высшее профессиональное, дополнительное профессиональное образование в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации; опыт работы не менее 10 лет по профилю должности; навыки по основной деятельности; знание компьютерных и профильных программ: MS Word, Excel, Visio, SAPПохожие вакансии
Ведущий специалист отдела мотивации и экономики труда
От 64 000 до 72 000 руб.
Екатеринбург
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"
Ведущий специалист отдела экономики
От 76 000 до 76 000 руб.
Екатеринбург
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"
Главный эксперт отдела автоматизации процессов РУ и УЭ
От 113 000 до 113 000 руб.
Екатеринбург
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"
Главный специалист-эксперт отдела организационно-технической и криптографической защиты информации
От 35 000 до 45 800 руб.
Екатеринбург
ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ