Обязанности:
Расчет заработной платы: Полный цикл расчета ЗП, авансов, отпускных, больничных и налогов для штата ~60 человек в 1С:ЗУП. Сдача отчетности в СФР. Работа с первичной документацией: Прием, проверка и ввод в 1С большого объема первичных документов от поставщиков и подрядчиков. Контроль корректности оформления и разнесения по счетам БУ. Взаиморасчеты и сверки: Проведение актов сверок с контрагентами (поставщики/заказчики), контроль дебиторской и кредиторской задолженности (счета 60, 62, 76). Учет материалов и ТМЦ: Списание материалов по отчетам прорабов, проведение инвентаризаций спецодежды и материалов, контроль остатков по счетам 10, 20, 26. Автоматизация и оптимизация: Участие в улучшении бизнес-процессов финансового отдела, предложение идей по ускорению обработки данных и снижению ошибок.
Требования:
Мы ждем от вас: Опыт: От 5 лет в бухгалтерии. Опыт работы с большим объемом первички и расчетом ЗП на штат от 50 100 человек обязателен. Отраслевой опыт: Опыт работы в строительстве, производстве или крупных компаниях со сложным учетом будет вашим преимуществом. Хард-скиллы: Уверенное знание 1С: Бухгалтерия 8.3, 1С: ЗУП. Глубокое понимание бухгалтерских проводок (особенно счета 10, 20, 26, 43, 60, 62, 70, 76). Опыт работы с ЭДО (СБИС, Диадок, Астрал). Знание налогового законодательства (НДФЛ, страховые взносы, льготы). Софт-скиллы: Высочайшая внимательность к деталям и цифрам. Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты. Инициативность: желание не просто делать как всегда, а предлагать улучшения и автоматизировать рутину. Ответственность и способность брать на себя результат.Похожие вакансии