Обязанности:
ИЗИ Контроль около 8 лет помогает бизнесу внедрять цифровые решения. Мы продаём, внедряем и сопровождаем продукты Saby: от проверки контрагентов и электронных документов до кадровых процессов, розницы и общепита. Ищем руководителя B2B-продаж, которому интересно построить коммерческую систему: развивать людей, находить работающие направления и увеличивать свой доход вместе с оплаченным результатом отдела. Почему здесь есть что строить Вы принимаете действующую команду из трёх продавцов. Есть клиентская база, продуктовая экспертиза Saby, отдельные подразделения внедрения и сопровождения. Ваш контур — новые продажи и допродажи. Можно выстроить работу с воронкой, развивать менеджеров, проверять новые продуктовые направления и видеть результат своих решений в оплатах. Продажи опираются на техническую экспертизу компании. Задача руководителя — согласовывать с внедрением исполнимые обязательства перед клиентами и развивать самостоятельность команды. Мы применяем AI во внутренних процессах и развиваем клиентские пилоты. Это пространство для практических улучшений, а не обещание готовой автономной системы или гарантированного потока лидов. Доход — 120 000–250 000 ₽ на руки и выше, в зависимости от результата отдела. Это ориентир совокупного дохода с учётом фиксированной и премиальной частей, а не гарантированный оклад. Фиксированная часть — 80 000 ₽ на руки. Дополнительно — 5% от фактически оплаченных новых продаж и допродаж отдела. В первые 90 дней предусмотрена дополнительная премия за личные продажи руководителя — 10% соответствующих оплат. С 91-го дня остаются фиксированная часть и командная премия. Доход растёт вместе с продажами отдела, верхний предел по основной процентной модели не установлен. При перевыполнении плана предполагается дополнительное вознаграждение на сверхплановый результат; окончательные условия этой премии подлежат утверждению. Какой результат предстоит построить Ориентир на первые шесть месяцев — 2–3 млн ₽ оплаченных новых продаж и допродаж в месяц по отделу и минимум одно продуктовое направление, которое команда продаёт воспроизводимо. Помесячный план определим после проверки воронки и ресурсов. Выстроить понятную воронку в Saby CRM, планирование и прогноз по оплатам. Развивать менеджеров: разбирать сделки, обучать, давать обратную связь и проверять результат. Выбрать приоритетный продукт и сегмент, проверить предложение на реальных продажах и развивать работающий подход. На старте лично проводить демонстрации и образцовые сделки, затем передавать подход команде. Развивать допродажи совместно с подразделением клиентской базы и согласовывать объём и сроки работ с внедрением. Обычные продления и удержание на старте остаются у отдельного подразделения. Вы организуете ежедневную работу продавцов; кадровые, коммерческие и бюджетные пределы полномочий закрепим письменно до выхода. Какой опыт нам важен Вы управляли небольшой B2B-командой и можете показать свой вклад в результат отдела, а не только личные продажи. Умеете работать с воронкой и прогнозом, выбирать приоритеты и доводить решения до результата. Развиваете сотрудников и их самостоятельность, умеете давать конкретную обратную связь. Самостоятельно решаете рабочие вопросы и понимаете, когда нужно согласовать исключение. Полезен опыт IT, SaaS, программных решений или других B2B-продаж с диагностикой задачи клиента и последующим исполнением. Опыт Saby будет преимуществом, но не является обязательным условием. Условия работы Полная занятость в офисе: Екатеринбург, улица Хохрякова, 74, офис 4-05 (405). Понедельник–пятница, 10:00–19:00: 8 рабочих часов и часовой перерыв. Официальное оформление по ТК РФ. Выплаты два раза в месяц: аванс и окончательная выплата до 5-го числа каждого месяца. Целевой выход — начало ноября 2026 года. С сильным кандидатом готовы обсудить срок. Три этапа знакомства AI-ассистент: предварительное знакомство, вопросы по опыту и короткий практический кейс на 30–40 минут с вымышленными данными. Пользоваться AI можно. Онлайн-интервью с директором Евгенией Паршаковой — 20–30 минут. Индивидуальная очная встреча с собственником и директором. Сохраним ваши ответы между этапами, чтобы не повторять одни и те же вопросы. Решение принимают люди. Презентации и коммерческие тайны прежних работодателей не нужны. Откликайтесь, если вам интересно строить продажи через команду. Можно коротко указать размер отдела, которым вы руководили, один результат и свой вклад. Если это уже есть в резюме, повторять не требуется.Похожие вакансии
От 150 000 до 250 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
Производственное объединение ЭнергоИндустрия
От 150 000 до 200 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
РЕСПОТЕК
От 200 000 до 300 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
Кайдзен Сейзо Групп
От 180 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
Агентство недвижимости АЯКС (ИП Ярцева Ирина Александровна)