Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

О компании: ООО «Гефест» — крупное, стабильное производственное предприятие полного цикла с штатом 330 человек. Мы производим отопительные бытовые печи и дымоходы, востребованные по всей России. Производственная база находится в г. Туринске, а финансовый центр и коммерческий офис — в г. Екатеринбурге. В связи с реструктуризацией кадровой службы мы ищем не просто исполнителя, а сильного эксперта с горящими глазами, мощной энергетикой и системным мышлением, который возглавит блок расчета заработной платы и управления эффективностью персонала. Кого мы ищем (Портрет идеального коллеги): Нам нужен харизматичный «живчик» с отличной речью и развитой дипломатией, который умеет легко находить общий язык как с топ-менеджментом, так и с суровыми рабочими смен в цеху. Вы умеете располагать к себе людей, но при этом четко понимаете бизнес-логику: вы бескомпромиссно стоите на стороне интересов Работодателя, защищаете экономическую безопасность завода и умеете внедрять жесткую дисциплину с улыбкой на лице и Трудовым кодексом в руках. Обязанности: Расчет и начисление ЗП: Полный расчет заработной платы по 330 сотрудникам в программе 1С:ЗУП 3.1 (окладная система, сложная сдельная оплата труда рабочих смен, расчет отпускных, больничных, удержаний по исполнительным листам). Подготовка чистых ведомостей для передачи Главному бухгалтеру. Методология и внедрение KPI: Совместная работа с Главным бухгалтером и Генеральным директором по оптимизации систем оплаты труда. Разработка и запуск систем ответственности за выпуск брака и простои оборудования (внедрение процедур депремирования по ст. 74 ТК РФ) [epistemic-humility-factuality-grounding]. Методическое руководство: Координация работы внутреннего специалиста на производственной площадке в г. Туринске (первичный сбор документов, ТБ и охрана труда на месте полностью закрыты лояльным сотрудником). Работа «в полях» (редкие выезды): Краткосрочные поездки в г. Туринск (вместе с Генеральным директором и Начальником производства на корпоративном транспорте, график: Пн-Ср, 1 раз в месяц) для аудита дисциплины и личной работы с мастерами цехов. Точечный подбор персонала: Оперативный найм ИТР и ключевых рабочих ЧПУ при необходимости. Требования: Высшее образование (экономическое / юридическое / HR). Экспертные знания 1С:ЗУП 3.1 (вы умеете настраивать сложные формулы, премии, вычеты и находить любые ошибки в начислениях). Обязателен практический опыт расчета сдельной оплаты труда на производстве от 3 лет. Глубокое знание ТК РФ, опыт изменения существенных условий труда (ст. 74 ТК РФ) и защиты интересов компании в трудовых спорах [epistemic-humility-factuality-grounding]. Грамотная, убедительная речь, высокая личная скорость, позитивный жизненный настрой. Умение держать баланс: быть контактным и открытым для людей, но жестко соблюдать интересы организации.