Обязанности:
Мы — крупная федеральная компания, успешно развивающаяся на российском рынке и объединяющая команду из более чем 4 000 сотрудников. Сегодня наша компания представлена более чем в 80-ти городах России, что позволяет нам уверенно занимать сильные позиции на рынке и постоянно расширять географию присутствия. Являемся одними из лидеров в ключевых направлениях: строительства, электрики и сантехники💪 Мы продолжаем активно развиваться, усиливать ключевые направления бизнеса и формировать команду эффективных руководителей. Именно поэтому сейчас мы ищем сильного ведущего HR-менеджера, который станет важной частью процесса формирования управленческой команды компании. ✅ Чем предстоит заниматься: 1) Поиск и подбор руководящего персонала Вы будете заниматься подбором сотрудников исключительно на руководящие и ключевые позиции компании. - поиск и подбор руководителей различного уровня; - закрытие вакансий среднего и высшего управленческого звена; - работа с вакансиями, требующими глубокого понимания компетенций кандидата и специфики бизнеса. 2) Работа со всеми площадками и каналами поиска 3) Проведение первичных интервью - проводить первичные телефонные и онлайн-интервью; - оценивать профессиональный опыт кандидата; - определять уровень управленческих компетенций; - оценивать мотивацию, карьерные цели и соответствие позиции; - выявлять сильные стороны, зоны риска и возможные ограничения; - понимать, насколько кандидат соответствует задачам конкретного бизнеса. 4) Оценка и отбор кандидатов - проводить комплексную оценку кандидатов; - сопоставлять опыт кандидата с требованиями конкретной позиции; - оценивать управленческие и лидерские компетенции; - готовить качественные рекомендации по итогам интервью; - представлять руководителю наиболее сильных и релевантных кандидатов. ✅ Что мы ожидаем от кандидата: - опыт работы в подборе персонала от 3 лет; - обязательный опыт подбора руководящего состава и управленческого персонала; - уверенные навыки прямого поиска кандидатов; - опыт работы с различными площадками; - развитые навыки проведения интервью и оценки кандидатов; - умение анализировать опыт, компетенции и потенциал кандидата; - высокий уровень коммуникационных навыков; - самостоятельность и высокий уровень ответственности; Мы ищем HR-менеджера, который понимает бизнес. ✅ Мы предлагаем: - заработную плату от 100 000 до 150 000 рублей; - ежегодное индексирование ЗП; - стабильную работу в крупной компании; - возможность профессионально развиваться в направлении подбора ключевых и управленческих кадров; - работу в дружной поддерживающей среде с профессиональным руководителем; - график работы 5/2; - долгосрочное сотрудничество и возможность карьерного роста при успешной работе от 6-ти месяцев; - корпоративные мероприятия и тренинги внутри компании. Если вам интересно находить профессионалов, проводить качественную оценку и формировать сильную управленческую команду — откликайтесь на вакансию. 💥Похожие вакансии
От 60 000 до 150 000 руб.
Екатеринбург
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)
От 60 000 до 150 000 руб.
Екатеринбург
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)