Начальник отдела труда и заработной платы

Станьте частью инновационного процесса: от идеи и опытных образцов до масштабного производства — вместе мы создаём будущее! Обязанности: Руководство процессом разработки и внедрения систем оплаты труда (тарифных сеток, сдельных расценок, схем премирования); Управление процессами планирования и контроля ФОТ; Формирование и актуализация штатного расписания; Координация взаимодействия отдела с бухгалтерией по вопросам расчёта заработной платы; Анализ эффективности систем мотивации, формирование предложения по их совершенствованию; Требования: Высшее образование (по профилю); 3–5 лет опыта руководства подразделением, отвечающим за расчёт заработной платы (предпочтительно на производственных предприятиях); Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов в сфере оплаты труда; Уверенное владение 1С, MS Excel (продвинутый уровень); Профессиональные навыки нормирования труда, расчёта ФОТ и формирования тарифных сеток; Способность эффективно управлять многозадачностью, работать с массивами данных; Развитые управленческие и коммуникативные компетенции, умение выстраивать взаимодействие между подразделениями; Условия: Работа в городе Екатеринбург; Стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек; График работы с 08.00 часов до 17.00 часов; Доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (Центр, ЖБИ, Пионерский, ВИЗ, Юго-Запад, Втузгородок, Химмаш, Ботаника (метро), Площадь 1905г., Кедровое, В.Дуброво, М.Исток); Полный соцпакет; Программы поддержки начинающих специалистов; Спорт (волейбол, баскетбол, мини-футбол); Дотация на питание; ДМС; Санаторно-курортное оздоровление; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. гарантии); Оплата больничных листов; Ежегодный оплачиваемый отпуск; Подарки на новый год детям сотрудников.