Обязанности:
С 2018 года ГК Броня занимается охраной строительных объектов, складов, баз отдыха, офисных помещений. Мы предлагаем не просто охрану, а надежную физическую защиту, основу доверия и спокойствие для наших клиентов. Помимо физической охраны наше предприятие занимается удаленной охраной, располагает технической службой и др. Приглашаем "Руководителя отдела персонала" для обеспечения компании необходимым количеством квалифицированных сотрудников, построения эффективной системы подбора, адаптации, удержания и кадровой безопасности.Наша цель:Мы ищем не классического HR, а руководителя, который станет владельцем всей системы управления персоналом компании.Для нашей компании персонал — это основной производственный ресурс. Подбор охранников для нас аналогичен работе отдела продаж: чем эффективнее организован процесс привлечения и удержания сотрудников, тем быстрее развивается компания и тем выше качество оказываемых услуг. Основные функциональные обязанности1. Организация системы подбора персоналаПолная ответственность за построение эффективной системы привлечения сотрудников.2. Аудит полного цикла выхода кандидата на работу3. Удержание и развитие персоналаФормирование системы удержания сотрудников.4. Кадровая безопасностьОрганизация процессов, связанных с соблюдением требований законодательства в сфере частной охранной деятельности.5. HR-аналитика и управление эффективностьюПодготовка аналитики для принятия управленческих решений.6. Разработка HR-процессов и внутренних регламентов.7. Разработка системы мотивации персонала8. Управление HR-службойГлавный результат: HR-служба работает как единая система, ориентированная на достижение бизнес-результатов.Мы ищем руководителя, который мыслит показателями, умеет выстраивать процессы и понимает, что подбор персонала — это не оформление документов, а один из ключевых инструментов роста бизнеса.Для нас HR — это внутренний коммерческий директор по человеческим ресурсам.Его основная задача — сделать так, чтобы компания никогда не испытывала дефицита в квалифицированных сотрудниках, а каждый процесс, связанный с персоналом, был эффективным, управляемым и приносил результат. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 Комфортабельный офис в центре города (г. Екатеринбург, ул. Тургенева, д.30); Официальное трудоустройство по ТК РФ с оплачиваемыми отпусками и больничными; Конкурентоспособная заработная плата с возможностью финансового роста; Корпоративная сотовая связь; Молодой и дружный коллектив с активной корпоративной жизнью; Возможности для карьерного и профессионального роста.Похожие вакансии
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Сима-ленд
От 100 000 до 150 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
ЭмМенеджмент
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Торговый Дом Девон
От 150 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
А1 АГРО ГРУПП
Руководитель отдела оценки персонала
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
VICTORY group
Руководитель отдела персонала (HRD)
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Альтек Проектирование