Обязанности:
Мы — производственная компания, которая с 2010 года производит трубы и детали в изоляции для предприятий нефтегазовой и теплоэнергетической отрасли. Сегодня мы: более 300 сотрудников; несколько производственных площадок площадью 15 000 м2; оборот около 3 млрд рублей; одна из самых быстрых производственных компаний в своей отрасли. Сейчас мы ищем человека, который сможет взять под полный контроль операционную деятельность компании и вывести систему исполнения заказов на новый уровень. Что вы получите: Возможность влиять на бизнес, а не просто управлять людьми. Вы будете принимать решения, которые напрямую влияют на скорость исполнения заказов, прибыль компании, удовлетворенность клиентов и дальнейший рост бизнеса. Мы ищем не исполнителя чужих поручений. Мы ищем руководителя, который способен самостоятельно видеть проблемы, принимать решения и доводить изменения до результата. Работу напрямую с единственным собственником Без нескольких уровней согласований. Без бюрократии. Без микроменеджмента. Если вы умеете брать ответственность и добиваться результата — вы получите все необходимые полномочия. Условия: 280 фикс + 120 KPI показатели + годовой бонус до 10 окладов, в зависимости от EBITDA.Итого ориентир на 8 000 000 в год.Масштабные задачи: Перед вами не стоит задача поддерживать существующий порядок. Ваша задача — сделать компанию сильнее. Построить систему, которая позволит исполнять больше заказов быстрее, качественнее и с меньшими потерями. Возможность реализовать свой управленческий потенциал Если вам нравится находить слабые места в процессах, перестраивать работу подразделений, усиливать команды и видеть реальные результаты своей работы — здесь вы сможете реализовать себя в полной мере. Основная цель должности: Обеспечить управляемое, своевременное и экономически эффективное исполнение всех заказов компании — от момента запуска до отгрузки клиенту. Компания должна выполнять обязательства перед клиентами без необходимости ежедневного участия собственника компании в операционном управлении. Основные задачи: В ближайшее время вам предстоит: взять под управление весь цикл исполнения заказов; обеспечить прозрачность каждого заказа на всех этапах; внедрить единую систему контроля исполнения заказов; организовать понятное планирование производства; обеспечить своевременное снабжение материалами и комплектующими; повысить скорость прохождения заказов через подразделения; сократить количество просроченных заказов; устранить системные причины срывов сроков; внедрить единый контур оперативного управления; организовать эффективные производственные совещания с понятными решениями, ответственными и сроками исполнения; выстроить систему контроля исполнения принятых решений; провести оценку руководителей подразделений; усилить команду, развить сильных сотрудников и заменить тех, кто не обеспечивает необходимый результат. В вашем подчинении будут находиться: Планирование Снабжение Технологический отдел Отдел расчетов Контроль качества В дальнейшем зона ответственности может расширяться по мере развития компании. Мы ищем человека, который: Не ждет указаний. Не ищет виноватых. Не объясняет, почему что-то невозможно. А берет ответственность и добивается результата. Не боится изменений. Не откладывает решения. Способный сохранять спокойствие даже тогда, когда вокруг высокий уровень неопределенности. Тот, для которого слово «ответственность» — это ежедневная привычка, а не красивое выражение в резюме. Быстро разбирается в сложных производственных процессах; Управляет цепочкой исполнения заказов; Организовывает взаимодействие разных подразделений; Принимает непростые кадровые решения; Выстраивает систему и в том числе заниматься ручным управлением; Находит причины проблем, а не бороться только с их последствиями; Требует результат в первую очередь от себя и потомот команды и добиваться его. Получает удовольствие от сложных управленческих задач. Любит наводить порядок там, где его нет. Нам точно не подойдет человек, который: ограничивается проведением совещаний; постоянно перекладывает ответственность между подразделениями; ждет, что собственник будет принимать за него ключевые решения; умеет красиво описывать процессы, но не способен изменить результат; избегает сложных разговоров и кадровых решений; оправдывает невыполнение задач внешними обстоятельствами. Если вы дочитали объявление до этого места: Значит, вам, скорее всего, интересны большие задачи и высокий уровень ответственности. Если вам действительно нравится строить сильные системы управления, усиливать команды и видеть реальные результаты своей работы — будем рады познакомиться. В сопроводительном письме кратко расскажите: Какой самый сложный операционный процесс вам удалось перестроить и какого измеримого результата вы добились?С уважением, Андрей HRD.Похожие вакансии
От 250 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
ДАТАРК
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
От 160 000 до 300 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
УРАЛЬСКАЯ ПАЛАТА СУДЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
СБВ Утилизация
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская, Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо
АК ЭНЕРГИЯ