Экономист по труду

Обязанности: ПО БЛОКУ "ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ": Администрирование организационной структуры Общества и штатного расписания, Администрирование режима работы персонала, в т.ч. разработка графиков работы для персонала при суммированном учете рабочего времени Расчет (определение потребности) численности и качественного состава персонала, нормирование и организация труда. ПО БЛОКУ "ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА": Бюджетирование, подготовка годовых планов по труду и заработной плате, показателей по труду (ССЧ, ФЗП, среднемесячная заработная плата), анализ и контроллинг расходов на содержание персонала Администрирование разработки, оценки выполнения показателей краткосрочной мотивации персонала (система KPI) Планирование, управление и расчет премиальной части материального вознаграждения по мотивационным программам ПО БЛОКУ "СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ": Администрирование начислений и выплат персоналу компенсаций, льгот и гарантий Бюджетирование, подготовка годовых планов по выплатам социального характера, контроллинг расходов на социальные выплаты ОТЧЕТНОСТЬ Администрирование процесса по сбору и формированию управленческой отчетности по направлению работы, статистическая отчетность. Требования: Трудовой стаж- не менее 5ти лет; Опыт работы от 3-х лет по направлению экономики труда, организации труда и заработной плате; Высшее образование по квалификации бухгалтер, экономист; Уверенный пользователь программных продуктов Microsoft: Excel, Word, PowerPoint, Visio. Работа в 1С ЗУП Опыт бухгалтерского учета начислений и выплат персоналу приветствуется; Условия: Официальное трудоустройство и заработная плата, согласно ТК РФ; График работы 5/2; ДМС; Годовое вознаграждение; Перспективы профессионального и карьерного роста; Работа в дружной команде профессионалов.