HR Generalist

Вакансия: Руководитель отдела персонала Компания: KRM Group Отрасль: Производство систем электроснабжения (КРУ, НКУ до 6300 А), блочно-модульных зданий, БКТП, насосных станций Штат: 80 сотрудников Локация: Екатеринбург (офис продаж), Каменск-Уральский (производственная площадка) Формат работы: на выбор — гибрид или офис по месту производства. О компании KRM Group — производственная компания, специализирующаяся на разработке и выпуске электротехнического оборудования до 35 кВ, а также блочно-модульных решений для энергетики и промышленности. Мы обеспечиваем полный цикл — от проектирования до поставки и пуско-наладки. В связи с развитием и ростом команды ищем HR Generalist, который возьмёт на себя полный HR-цикл в компании. Обязанности: — Организация адаптации новых сотрудников и контроль эффективности адаптационного периода; — Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних HR-процессов; — Участие в развитии HR-процессов: формирование регламентов, внедрение инструментов оценки, поддержка внутренних коммуникаций; — Подготовка отчётности по ключевым HR-показателям (текучесть, время закрытия вакансий, источники найма и др.). — Организация подбора персонала по всем направлениям: производство, инженерия, склад, административные и коммерческие функции; -Контроль КДП (ведется бухгалтерией) Требования: — Опыт работы Руководителем отдела персонала или на аналогичной позиции от 4 лет, желательно в производственной или инженерной компании; — Знание Трудового кодекса РФ; — Умение работать с большими объёмами информации, высокая организованность и инициативность; — Навыки использования современных программ: облачные сервисы, таблицы, mindmap, канбан, AI и т.д — Готовность выезжать на производственную площадку (Каменск-Уральский), изначально -50% времени,потом-реже. — Навыки построения процессов и систематизации HR-деятельности. Будет преимуществом: — Опыт работы в компаниях машиностроительного, энергетического или промышленного сектора; — Понимание специфики подбора технических специалистов (электромонтажники, инженеры, технологи и др.). Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Работа в стабильной производственной компании с растущим портфелем заказов; — Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); — Поддержка руководства в реализации HR-инициатив и развитии культуры компании.