Обязанности:
Холдинг «МеталлНефтеПроект» — динамично развивающийся металлотрейдер, поставляющий металлопрокат с доставкой по всей России и странам СНГ. Мы работаем с ведущими производителями, предлагая клиентам сортовой прокат, листы, трубы, инструментальную сталь, метизы, сетку и трубопроводную арматуру. Основные клиенты — предприятия нефтепереработки, машиностроения и станкостроения. Наш склад в Екатеринбурге позволяет оперативно отгружать продукцию как оптом, так и в розницу. Сегодня перед компанией стоит амбициозная задача: увеличение доли рынка и построение современной системы управления с нуля. Именно для этого мы ищем HRD — человека-интегратора, который создаст прозрачную структуру, внедрит KPI и регулярный менеджмент. Миссия роли Построить систему управления персоналом, соответствующую стратегии роста холдинга: Четко определить зоны ответственности и процессы принятия решений. Внедрить KPI для руководителей как рабочий инструмент. Сформировать культуру регулярного менеджмента (планёрки, отчёты, разборы — не для галочки, а для результата). Создать среду, где люди растут, а бизнес — зарабатывает. Что предстоит делать 📌 Стратегия и структура Построить оргструктуру (офис продаж + склад) Внедрить KPI для руководителей Настроить еженедельные планёрки и отчётность Прописать регламенты взаимодействия между отделами 📌 Поиск и адаптация Закрывать ключевые вакансии за 10–14 дней (менеджеры по продажам металлопроката, склад) Использовать хантинг, отраслевые чаты, реферальную программу Внедрить онбординг: чтобы продавец выходил на 70% плана к концу 2-го месяца 📌 Обучение и развитие Проводить оценку руководителей 360° Организовать внутренние тренинги: металловедение, переговоры, 5S для склада Создать карьерные карты и кадровый резерв 📌 Мотивация и удержание Разработать систему оплаты: % от маржинальной выручки + бонус за сбор дебиторки Запустить нематериальную мотивацию (соревнования, «Лучший менеджер месяца») Проводить stay-interviews с топ-продавцами 📌 Кадровое администрирование Полное кадровое делопроизводство (3 юрлица) Вести воинский учёт Кого мы ищем ✅ Опыт от 3 лет на позиции HR BP или руководителя HR в торговле или производстве (B2B)✅ Опыт управления одновременно офисом и складом✅ Знание ТК РФ, охраны труда при работе с металлом✅ Умеете строить KPI, грейды, работать с 1С:ЗУП, CRM (Битрикс24 / AMO), WMS, Google Workspace✅ Готовы ездить на склад 2–3 дня в неделю Личностно: стрессоустойчивы («три человека заболели — отгрузка в Тюмень горит») управленческая смелость (не боитесь сказать «нет» звёздному продавцу) проактивны и системны доводите дела до конца Условия и мотивация Оклад на старте: 90 000 – 110 000 руб. После прохождения испытательного срока: 120 000 – 130 000 руб. (готовы рассмотреть ожидания успешного кандидата). Развитие: бюджет на внешние HR-конференции по промышленному и логистическому HR. Работа в стабильном холдинге с амбициозными целями. Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.Похожие вакансии
От 70 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Уральская, Машиностроителей, Уралмаш, Проспект Космонавтов
Медийное агентство AMG
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Уральская, Машиностроителей, Уралмаш, Проспект Космонавтов
Коркина Анастасия Игоревна
До 150 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Уральская, Машиностроителей, Уралмаш, Проспект Космонавтов
Чанмастер
Директор по персоналу (HRD) | Производственный холдинг
От 180 000 до 220 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Уральская, Машиностроителей, Уралмаш, Проспект Космонавтов
Агентство HRV
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Уральская, Машиностроителей, Уралмаш, Проспект Космонавтов
ROSSKO PRODUCTION
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Уральская, Машиностроителей, Уралмаш, Проспект Космонавтов
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ