Декретная ставка Обязанности: Закрывать вакансии подразделений в срок, в том числе удаленных (линейный персонал, специалисты, руководители) Формировать внутренний кадровый резерв Исполнять программы адаптации сотрудников (welcome-встречи, обратная связь, организационные вопросы, выполнение адаптационного плана) Консультировать по HR-вопросам руководителей и сотрудников и поддерживать HR процессы внутри подразделения согласно нормам компании Участвовать в принятии управленческих кадровых решений: прием, увольнение, перемещение Проводить аналитику по HR-метрикам с выводами и предложениями по результатам Участие в проектах развития функции управление персоналом. Организация и проведение корпоративных мероприятий (составление смет в рамках утвержденного бюджета, поиск подрядчиков, заключение договоров) Ожидания : Высшее профильное образование Знание трудового законодательства Опыт работы от года в роли HR в компаниях с численностью от 150 человек Владение MS Office, 1С на уровне пользователя Практические знания и глубокое понимание основных HR процессов Умение работать в режиме многозадачности Аналитическое мышление и ответственность за результат Условия: График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30 Современный офис по адресу: г. Екатеринбург, ул. Амундсена, 65 Оборудованная обеденная зона, с кофемашиной/чаем Корпоративные скидки и подарки сотрудникам
Похожие вакансии
От 48 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская
Уральская мясная компания
От 80 000 до 120 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская
Транспортные Технологии Спутник
От 130 000 до 150 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская
Агентство создания сильных команд Лаборатория Ви
От 60 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Чкаловская
Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)