Обязанности:
Мы ищем Системного Созидателя — специалиста, который, выстроит «умную» экосистему обучения и живые коммуникации внутри компании. Ваша миссия: Сделать так, чтобы знания работали на бизнес, а корпоративная культура стала точкой сборки команды. Почему это интересно?Вы — единоличный стратег и исполнитель полного цикла. Что предстоит делать: Часть 1. Обучение и развитие — полный цикл Разработаете единую методологию обучения (от стажера до топ-менеджера), создадите матрицы компетенций и профили навыков для каждой должности. Самостоятельно проектировать учебные программы, сценарии тренингов, деловые игры, кейсы и тесты. Превращать скучные ЛНА в живые памятки и скринкасты. Проводить тренинги, семинары и мастер-классы лично. Быть лучшим ведущим, которого ждут, а не от которого отмахиваются. Выстраивать процесс обучения ассортименту совместно с партнерами — договариваться о программах, контролировать качество и «выбивать» крутые знания для команды. Внедрять и администрировать систему управления обучением, наполнить базу знаний, чтобы сотрудник мог найти ответ за 30 секунд. Проводить ассессменты, «360 градусов», анализировать эффективность обучения Часть 2. Внутренние коммуникации Быть рупором компании: Создавать и реализовывать стратегию коммуникаций. Формировать календарь инфоповодов. Вести корпоративный портал, писать дайджесты, новости, интервью с сотрудниками. Превращать сухие отчеты в истории успеха. Создавать атмосферу: Организовывать опросы вовлеченности, анализировать их и предлагать решения (как поднять дух команды). Праздновать правильно: Самостоятельно организовывать корпоративные мероприятия, конкурсы — от выбора площадки до пострелиза с крутыми фото. Кто нам нужен (Ваши скиллы): Опыт разработки методологии с нуля, создания (учебно-методических комплексов, внедрения системы управления обучением). Фасилитатор, отличный спикер, системный мыслитель и проджект-менеджер. Навыки работы с инфо: Умение писать тексты, делать презентации, снимать скринкасты. Графический редактор — приветствуется. Проактивность: Вы не ждете задачи, вы видите «боль» сотрудников и решаете её через обучение или коммуникацию. Мы предлагаем: Зарплата: оклад 50 000,00 + премия 20 000, 00 + премия по KPI (обсуждаем с кандидатом на втором собеседовании с руководителем) Полную белая заработная плата, официальное трудоустройство. Свобода: Минимум бюрократии. Максимум доверия к вашим методикам. Статус: Единоличный исполнитель Как стать нашим «министром просвещения»? Присылайте резюме и обязательно сопроводительное письмо, где ответьте на один вопрос: «Почему Вас заинтересовала данная вакансия?»Похожие вакансии
Специалист по внутренним коммуникациям
От 77 000 до 77 000 руб.
Екатеринбург
Уральский завод гражданской авиации
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Договорная
Екатеринбург
Монетка, Торговая сеть
Менеджер по подбору и развитию персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Екатеринбург
Неразрушающий контроль