Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Контролировать выполнение основных HR-показателей округа: текучесть, укомплектованность, баланс приемов/увольнений и пр., разрабатывать и реализовывать план мероприятий, направленных на улучшение HR метрик Округа. Реализовывать HR-стратегию округа, а также планировать, контролировать, оптимизировать затраты на персонал в рамках округа. Реализовывать программу кадрового резерва округа, контролировать обучение, обеспечивать достижение целевых показателей в рамках кадрового резерва. Осуществлять размещение вакансий и сдачу отчетности в государственные органы согласно требованиям законодательства Российской Федерации. Поддерживать, сопровождать и консультировать персонал по основным HR-вопросам: управление персоналом, трудовая деятельность и пр. Взаимодействовать с бизнесом в части контроля выполнения целевых показателей по обучению, адаптации персонала и наставничества в соответствии со стандартами. Взаимодействовать с руководителями Компании по вопросам подбора, адаптации, текучести персонала. Разрабатывать и внедрять окружные проекты во всех областях деятельности HR направления, направленных на реализацию HR стратегии и утвержденного бюджета. Участвовать в проектах департамента по работе с персоналом, в рабочих группах. Наши пожелания к кандидатам: Опыт работы в HR розницы от 5 лет. Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет. Опыт управления массовым подбором. Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты. Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения. Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности. Отличные навыки работы в Excel, CRM-системах. Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат. Мы предлагаем: Выплату годового бонуса Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании; Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов; Активное корпоративное сообщество, различные мероприятия; ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; Бесплатная интерактивная библиотека; Программа поддержки сотрудников «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, психологов, ЗОЖ и финансовых советников); Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.Похожие вакансии