Обязанности:
Мы ищем не просто рекрутера, а самостоятельного HR-generalist — человека, который закроет собой сразу несколько важных направлений. В прямые задачи входит полный цикл найма, сопровождение кадрового учёта, подготовка документов для тендеров и аудитов, а также системный подбор агентов под нашу агентурную сеть. Если вы умеете не только подбирать людей, но и работать руками с документами, сроками и ответственными задачами, — вы наш кандидат. Группа компаний ЮДЖЕЙПИ — многопрофильная структура, объединяющая инжиниринг, производство химических реагентов и оборудования, транспортную логистику и технологическую экспертизу для проектов в нефтегазовой отрасли. Основа нашей работы — разработка и внедрение высокотехнологичных решений для сложных производственных вызовов: Химические реагенты для нефтегазовой отрасли: сшитые биополимерные составы щадящего глушения «Аура», технология химического терморазогрева пласта «Лава 2.0». Оборудование для МГРП и заканчивания скважин: компоновка «Нава Фрак» (до 10 стадий ГРП с перфорацией за одно СПО), извлекаемая пакерно-якорная компоновка «Дабл Кап Пакер» для поинтервальных операций. Сервисное оборудование: восстановление приёмистости скважин («Турбо.Дип»), очистка забоя и хвостовика без циркуляции («Турбо.Свип»), щадящая гидромеханическая перфорация. Компания работает с крупнейшими заказчиками в ХМАО, ЯНАО, Республике Коми, Красноярском крае, Якутии, Иркутской области и других регионах России. Офис находится в Екатеринбурге. Почему эта вакансия интересна Полная самостоятельность в задачах. Вы не будете узким рекрутером — вы настраиваете весь HR-контур компании, принимаете решения и видите результат своей работы. Система уже готова. Вам не нужно придумывать процесс подбора агентов с нуля — готовая, выработанная система поиска и найма уже есть. Остаётся взять и системно по ней работать. Реальные производственные задачи. Вы будете нанимать специалистов, которые создают технологии и оборудование для нефтегазовой отрасли. Это не массовый подбор, а работа с профессионалами. Ключевые задачи 1. Полный цикл подбора персонала Закрытие вакансий разного уровня: от офисных и административных сотрудников до полевого и рабочего персонала с пониманием специфики работы на месторождениях. Сопровождение трудоустройства по ТК РФ, оформление кадровых документов, постановка порядка в HR-контуре. 2. Подбор агентов для агентурной сети Поиск и привлечение специфических кандидатов — людей с действующими связями в нефтяной отрасли: бывших или действующих сотрудников нефтедобывающих и нефтесервисных компаний, сильных отраслевых знакомых в регионах. Их задача — выводить нас на заказчика, помогать выстраивать отношения и сопровождать сделки до тендера и после победы. Работа по готовой, отлаженной системе подбора — ничего не нужно изобретать заново. 3. Кадровое сопровождение тендеров и аудитов Подготовка и сбор кадровых документов для участия в тендерах: справки по персоналу, подтверждение квалификации, кадровые письма, документы по трудоустройству, сведения по штатным и привлекаемым сотрудникам. Дополнительные сведения: вероятно, потребуется работа с сайтами-агрегаторами вакансий и профессиональными соцсетями; предстоит наладить кадровое делопроизводство практически «с нуля». Наши ожидания от кандидата Опыт работы на позиции HR-специалиста, HR-generalist или рекрутера от 3 лет. Опыт подбора разных категорий персонала — от офисных сотрудников до рабочего персонала и полевых специалистов. Умение работать с документами: кадровое делопроизводство, трудовое законодательство, подготовка справок и выписок для внешних органов. Навык ведения нескольких процессов параллельно, соблюдение сроков, аккуратность. Конфиденциальность и понимание важности работы с персональными данными. Самостоятельность — умение брать задачу и доводить её до результата без постоянного контроля. Условия работы График: полный день, 5/2, офис в Екатеринбурге (ул. Шевченко, 28). Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ. Зарплата: обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования, привязана к опыту и навыкам. Возможности: реальное влияние на HR-процессы в растущей компании, разнообразие задач, карьерный рост вместе с развитием бизнеса.Похожие вакансии
От 70 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Труба-Дело
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Employcity
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Гипербола Гипермаркет
От 120 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
Апрайт
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
МАГНИТ, Розничная сеть
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Динамо, Уральская
МАГНИТ, Розничная сеть