Обязанности: Аналитика: подготовка регулярных и оперативных аналитических отчетов по уровню оплаты труда и структуре вознаграждений сотрудников. Контроль бюджета ФОТ: анализ фактического исполнения бюджета расходов на фонд оплаты труда, выявление отклонений и подготовка рекомендаций по оптимизации. KPI и мотивация: сбор, актуализация и мониторинг KPI, контроль выполнения показателей и взаимодействие с линейными руководителями по вопросам мотивации. Управление штатной структурой: ведение и актуализация штатных расписаний, анализ потребности в ресурсах и оптимизация численности. Грейдирование должностей: разработка и внедрение системы грейдов, оценка должностей и поддержка прозрачной структуры уровней и дифференциации вознаграждения. Требования: Аналогичный опыт работы от 2 лет. Аналитические способности и опыт работы с большими массивами данных. Владение инструментами Excel/BI для построения отчетности и моделирования. Знание методик грейдирования и системы KPI. Умение системно подходить к оптимизации ФОТ и взаимодействовать с бизнес-подразделениями. Внимание к деталям, ответственность и коммуникабельность. Условия: Работа в крупной стабильной компании, входящей в ТОП-5 федеральны. Трудоустройство с первого рабочего дня. Официальная заработная плата, обсуждаем уровень заработной платы. График работы 5/2; Доставка корпоративным транспортом до работы и обратно из г. Екатеринбург и г. Березовский, п. Б.Исток, г. Арамиль и Компрессорный Подарки для сотрудников и детей на праздники, корпоративные мероприятия, конкурсы Отличные перспективы карьерного роста и профессионального развития. Внутренняя программа компании «ТЫ в команде», включающая в себя: ДМС по корпоративной цене. Доступ к платформе «Добросервис» с индивидуальными консультациями врачей, психологов, юристов и т.д. Корпоративная программа лояльности для сотрудников компании – BestBenefits. Бесплатный доступ к сервису электронных и аудиокниг «ЛитРес». Сертификат на покупки в магазин сети в День рождения.
Похожие вакансии