Обязанности:
Главная ценность «Делового Квартала» — наш продукт.Внимание к деталям, эстетика, технологичность и нестандартные решения определяют наш подход к работе. Мы развиваем сильную компанию с высокой планкой качества во всём — от продукта до людей, которые его создают. В этой логике компенсации и льготы — не административная функция, а инструмент управления эффективностью, мотивацией и устойчивостью команды. Сейчас мы усиливаем HR-функцию и ищем специалиста, который выстроит прозрачную, управляемую и конкурентную систему вознаграждения. О роли: Это позиция про архитектуру системы вознаграждения, где компенсации напрямую связаны с результатом, эффективностью и бизнес-целями компании. Ваша зона ответственности: Разработка и развитие системы компенсаций и льгот в компании Формирование структуры окладов, грейдов и вилок Анализ рынка труда и конкурентоспособности компенсаций Разработка и внедрение системы KPI и премирования для разных категорий должностей (офис, управление, коммерция, девелопмент, операционные роли) Участие в разработке целевых моделей мотивации под бизнес-задачи подразделений Контроль внутренней справедливости и логики компенсационной системы Расчёт и сопровождение переменной части дохода (бонусы, премии, KPI) Работа с системой ДМС: подбор условий, оптимизация пакета, сопровождение, анализ эффективности программы для сотрудников Взаимодействие со страховыми компаниями и провайдерами льготных программ Аналитика фонда оплаты труда (ФОТ), эффективности затрат и структуры вознаграждения Поддержка процессов пересмотра заработных плат и мотивационных моделей Взаимодействие с руководителями подразделений по настройке KPI и систем мотивации Участие в автоматизации HR-процессов, связанных с расчетом и управлением компенсациями Для нас важно: Профессиональный опыт: Опыт в компенсациях и льготах / HR-аналитике от 2–4 лет Понимание построения систем мотивации и KPI Опыт разработки или внедрения KPI для разных функций будет преимуществом Опыт работы с ДМС или другими корпоративными льготами Опыт анализа рынка заработных плат и компенсационных практик Профессиональные компетенции: Системное и аналитическое мышление Умение связывать мотивацию с бизнес-результатом Работа с данными и финансовой логикой Способность формировать прозрачные и управляемые правила компенсаций Внимание к деталям и точность в расчетах Личностные качества: Структурность мышления Высокая ответственность и аккуратность Зрелость и устойчивость к работе с цифрами и регламентами Проактивность и самостоятельность Умение аргументировать решения логикой и данными Что мы предлагаем: Конкурентный доход (оклад + KPI, обсуждается индивидуально) Официальное оформление по ТК РФ ДМС после 6 месяцев работы Формирование системы компенсаций и льгот как управленческого инструмента компании Возможность выстроить систему мотивации и KPI с нуля Влияние на удержание и эффективность ключевых сотрудников Участие в развитии HR-функции и управленческих процессов Обучение и развитие за счёт компании Современный офис с комфортной инфраструктурой Бесплатная парковка Корпоративный транспорт Корпоративная культура и жизнь компании: Мы создаём среду, где сильные профессионалы могут реализовывать амбиции и получать удовольствие от результата. В компании ценится энергия команды, вовлечённость и высокий стандарт во всём — от продукта до внутренней культуры. Важно не только что мы делаем, но и как мы это делаем. Мы регулярно проводим корпоративные и командные мероприятия, поддерживаем семейные инициативы и детские праздники. Поддерживаем активный образ жизни — волейбол по пятницам, участие в городских и отраслевых мероприятиях. Реализуем социальные и партнерские проекты, включая опеку сурикатов в зоопарке Екатеринбурга. Почему это роль: Это позиция для специалиста, который умеет строить систему вознаграждения как часть бизнес-архитектуры компании, а не просто сопровождать выплаты и процессы. Присоединяйтесь к команде, где компенсации и KPI становятся инструментом развития бизнеса и роста эффективности компании.Похожие вакансии
Ведущий экономист по труду, компенсациям и льготам (гибридный график)
Договорная
Екатеринбург
Монетка, Торговая сеть
Специалист по стандартизации и сертификации / специалист СМК
От 90 000 до 90 000 руб.
Екатеринбург
Черметинвест-Т