Начальник отдела правовой и кадровой работы (специалист по кадрам)

декретная должность Государственного казенного учреждения «Центр экспертиз» приглашает на работу специалиста на должность "Начальник отдела правовой и кадровой работы " на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (на период декрета сотрудника с 08.06.2026 года). Обязанности: вести учет личного состава Учреждения, его подразделенийв соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформлять прием, перевод и увольнение работниковв соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; заполнять учитывать и хранить трудовые книжки, производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; производить запись в электронной трудовой книжке в СФР (подраздел 1.1. "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1) о приеме, переводе, увольнении, совмещении и тд.; производить подсчет трудового стажа, выдать справки о трудовой деятельности работников; вносить информацию о количественном, качественном составе работников Учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением; вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; формировать сводный табель учета рабочего времени; заполнение и отправка отчетов в Росстате: формы П-4 (НЗ), формы 57-Т, формы 4-инновация, формы 4-ТЭР, формы 1-ТР (автотранспорт), формы 1-Т (проф); поиск кандидатов и публикация вакансий на сайте работа в России, hh.ru; ведет работу по противодействию коррупции в соответствии с утвержденным планом работы; проводить работу по ведению воинского учета в соответствии с утвержденным планом работы и по бронированию граждан, пребывающих в запасе; подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; проводить инструктажи с новыми работниками, принимаемыми на работу; осуществлять контроль за соблюдением в Учреждении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и соблюдению техники безопасности; принимать участие в разработке предложений и мероприятий, направленных на улучшение охраны труда. Требования: наличие высшее образование по направлению подготовки – управление персоналом; юриспруденция; стаж работы по специальности от 1 года; стаж работы специалистом по кадрам от 1 года. Условия: 5 дневная рабочая неделя; офис в центре города; трудоустройство в соответствии с ТК РФ; стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц); по результатом работы осуществляется премирование; обучение в процессе работы и наставничество.