Обязанности: Кадровое делопроизводство: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников согласно ТК РФ; ведение трудовых книжек (бумажных и электронных); составление приказов по личному составу, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров по ГПХ; учёт и хранение кадровой документации; подготовка справок и выписок по запросам сотрудников и госорганов. Воинский учёт: постановка и снятие военнообязанных с воинского учёта; сверка данных с военкоматами; заполнение и актуализация карточек; отчётность в военкоматы; информирование сотрудников об их обязанностях в рамках воинского учёта. Работа с иностранными гражданами: проверка и контроль сроков действия разрешительных документов (патентов, разрешений на работу, РВП, ВНЖ); уведомление МВД о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами (в течение 3 рабочих дней); содействие в оформлении приглашений на въезд, виз, миграционного учёта; мониторинг изменений миграционного законодательства; взаимодействие с подразделениями МВД по вопросам миграционного учёта. Прочее: ведение табеля учёта рабочего времени; участие в формировании графика отпусков; работа в программах 1С: ЗУП, Контур. Требования: образование в сфере управление персоналом, юриспруденция, экономика — преимущество; опыт работы кадровиком от 2 лет, в т. ч. опыт ведения воинского учёта и работы с иностранными сотрудниками; отличное знание ТК РФ, ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе», ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ»; навыки работы с программами: 1С: ЗУП, Word, Excel; внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объёмами информации; грамотная устная и письменная речь. Мы предлагаем: официальное оформление по ТК РФ; стабильную заработную плату и своевременные выплаты; график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30]; социальный пакет (оплата больничных и отпусков); комфортную рабочую среду и дружный коллектив.
Похожие вакансии