Обязанности: - Разработка стратегического плана развития бизнес подразделения и его внедрение; - Построение и общее руководство департаментом продаж филиала; - Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI); - Анализ финансово-экономических показателей; - Координация деятельности структурных подразделений; - Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту; - Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом; - Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение); - Участие в формировании маркетинговой политики; - Контроль эффективности использования ресурсов. Требования: - Опыт работы в сфере управления продаж; - Успешный опыт формирования и управления командой численностью от 100 чел.; - “Предпринимательская жилка”; - Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими; - Навыки формирования и управления бюджетом; - Выстраивание взаимоотношений с партнерами; - Опыт успешного построения и реализации стратегий развития подразделений; - Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций; - Ориентация на результат; - Ярко выраженные лидерские качества. Мы предлагаем: - Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой; - Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % прибыли. - Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете; - Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;
Похожие вакансии