Обязанности:
Мы — динамично развивающаяся строительная компания (полный цикл: от проектирования до сдачи объектов). В связи с масштабированием проектов и ростом численности персонала ищем сильного управленца, который возьмет на себя стратегию и операционку по управлению человеческим капиталом. Кого мы ищем:Руководителя отдела персонала с сильным аналитическим складом ума, экспертизой в области Compensation & Benefits (C&B) и опытом построения систем мотивации с нуля или их глобальной переработки. Ключевые задачи: Управление оплатой труда (ФОТ) и расчетами: Полный контроль и методология расчета заработной платы. Аудит существующей системы оплаты труда и ее приведение к рыночным стандартам и внутренней справедливости. Расчет и анализ себестоимости человеко-часа по различным категориям персонала. Внедрение системы мотивации: Разработка материальной и нематериальной мотивации и программ удержания ключевых сотрудников. Внедрение системы грейдов и прозрачных карьерных треков. Классический HR и управление командой: Руководство отделом персонала (кадровое администрирование, воинский учет, подбор, адаптация). Наши преимущества: Официальное трудоустройство по ТК РФ — стабильность и прозрачность; График 5/2 (с 9:00 до 18:00) — баланс работы и личного времени; Достойное премирование дважды в год — твой вклад мы ценим и вознаграждаем; Обучение и повышение квалификации за счёт компании — мы инвестируем в твой профессиональный рост; Корпоративные мероприятия и подарки детям на Новый год — заботимся о тебе и твоей семье; Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях — ты не один, когда тяжело.Похожие вакансии