Обязанности:
MAXIMUM — российская образовательная IT-компания, входящая в ТОП-5 на рынке образовательных технологий (EdTech) в сегменте детского образования и резидент Сколково. Помогаем школьникам поступать в колледжи и вузы; Создаем продукты на стыке сильной методической базы, цифровых решений, лучших преподавателей и настоящей заботы о будущем каждого ученика; Даем гарантии и отвечаем за результат и для клиентов и для сотрудников; С 2013 года мы подготовили более 450 000 учеников в различных форматах обучения и открыли более 60 филиалов; Находимся в точке существенного роста. Выход компании на новые рынки, а также вывод новых продуктов в ближайшее время окажут существенное влияние не только на развитие компании, но и на формирование рынка онлайн-образования в целом. Ищем в свою команду яркого руководителя отдела продаж, который разделяет наши ценности — честность, открытость и увлеченность сферой образования. Данная позиция предусматривает значительные профессиональные вызовы и позволит успешному кандидату максимально реализовать свой профессиональный потенциал. Ты уже крутой специалист в продажах, но ещё не стал руководителем? Это твой шанс шагнуть на новый уровень! Мы ищем не просто руководителя, а сильного продавца, готового взять на себя управление отделом. Мы не оставим тебя один на один с новой ролью: составим персональный план развития и научим всему, что нужно для управления отделом. Напиши сопроводительное письмо — расскажи про свои лучшие результаты в продажах и почему именно ты должен возглавить наш отдел. Нам важно услышать твою историю! Почему именно мы: Мы не просто делаем мощный образовательный продукт, мы помогаем ученикам перешагнуть образовательные барьеры, развивать свои профессиональные навыки и достигать высоких результатов Каждый год компания интенсивно растет, так же быстро растут наши сотрудники. Твоя следующая карьерная ступень – руководитель филиала У нас открытые коммуникации, мы любим креативные идеи и всегда готовы поддержать инициативу Что нужно будет делать: Планирование и определение целей Определение показателей эффективности для отдела продаж и каждого сотрудника Декомпозиция целей от общего плана филиала до индивидуальных планов менеджеров Управление командой продаж Участие в процессе найма менеджеров по продажам: проведение ЛВ, оценка навыков и опыта кандидатов Формирование эффективной команды продаж, распределение ролей и ответственности Мониторинг выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности Организация внутреннего обучения и обмена опытом Проведение индивидуальных коуч-сессий для развития навыков продаж и управления Предоставление обратной связи и помощи в улучшении результатов Создание позитивной рабочей атмосферы, поддержание командного духа Ведение личных продаж Контроль процесса продаж: Контроль и аналитика продаж через CRM-систему Сбор и анализ данных о продажах, затратах и эффективности работы отдела Контроль поступления оплат от клиентов Подготовка отчетов для руководства Что важно от тебя: Высшее образование Опыт работы в продажах от 2-х лет Опыт наставничества новых сотрудников Аналитические способности и умение принимать решения на основании показателей Опыт работы с воронками продаж Соответствие ключевым принципам компании: ориентация на достижение результата, открытость и прозрачность в коммуникациях, ответственность за себя, команду и компанию Гибкость и умение работать с обратной связью Опыт работы с CRM -системами Мы предлагаем: Работу в надежном и развивающемся сегменте рынка Современный офис в центре города Прекрасные качественные продукты с огромным количеством положительных отзывов Дружный коллектив единомышленников Возможность реализовать самые смелые амбиции Существенно повысить свою ценность, как профессионала Прозрачную и понятную мотивацию: фиксированный оклад 60 тыс. руб., совокупный доход от 150 тыс. руб. График работы 5/2 Гибкий старт в интервале 10:00–12:00, продолжительность рабочего дня — 8 часовПохожие вакансии