Руководитель службы внутреннего аудита (г. Каменск - Уральский)

Крупное промышленное предприятие (АО «КУМЗ») приглашает опытного профессионала для построения и развития эффективной системы внутреннего контроля. Обязанности: Организация и руководство работой Службы внутреннего аудита, контроль выполнения утвержденных планов проверок. Проведение независимой оценки и мониторинга системы внутреннего контроля и управления рисками. Аудит финансово-хозяйственной деятельности, эффективности использования активов, сохранности имущества и достоверности отчетности. Проверка соответствия деятельности предприятия требованиям законодательства РФ и внутренним нормативным документам (стандартам, методикам, распоряжениям и т.д.). Анализ и обобщение результатов проверок, подготовка рекомендаций руководству и Совету директоров по устранению нарушений и повышению эффективности бизнес-процессов. Взаимодействие с внешними аудиторами и контроль за выполнением планов корректирующих мероприятий по итогам внешних проверок. Согласование с акционерами ключевых внутренних документов. Требования: Образование: Высшее (экономическое, финансовое, юридическое). Опыт: Опыт работы на руководящей позиции в области внутреннего аудита, контроллинга (опыт на промышленных предприятиях будет преимуществом). Профессиональные знания: · Глубокое знание законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета, гражданского права. · Владение профессиональными стандартами аудита (МСА). · Понимание принципов построения СВК и риск-менеджмента. Навыки: Стратегическое мышление, навыки управления командой, умение работать с большим объемом данных, аналитический склад ума. Личные качества: Высокая ответственность, принципиальность, стрессоустойчивость, навыки делового общения с топ-менеджментом. Условия: Работа на крупном металлургическом предприятии в городе Каменске-Уральском. Помощь в релокации иногородним гражданам (возмещение стоимости аренды жилья). Официальное трудоустройство (пятидневная рабочая неделя). Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц). Ежегодное обучение/повышение квалификации. Ежегодный отпуск 28 календарных дней. Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной суммы. Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода. Интересная работа с изучением различных бизнес-процессов, отобранных в План проверок на основе риск-ориентированного подхода. Санаторно-курортное лечение, посещение бассейна. Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах).