Обязанности:
Компания работает с крупными застройщиками в Челябинской области, промышленными заказчиками и активно расширяет горизонты своей деятельности. Мы ежегодно растем по финансовым показателям и численности сотрудников, выполняем комплекс внутренних и наружных электромонтажных работ и ищем в команду специалиста, который поможет нам выстраивать кадровые процессы, поддерживать порядок в документах и участвовать в развитии персонала. Чем предстоит заниматься: Вести кадровое делопроизводство: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, личных дел и кадровых документов. Подготавливать и сопровождать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и внутренние документы. Участвовать в точечном подборе персонала: размещать вакансии, анализировать отклики, проводить первичный отбор кандидатов и координировать собеседования. Поддерживать офисные процессы: работа с входящей и исходящей корреспонденцией, заказ воды и канцелярии, взаимодействие с поставщиками по текущим административным вопросам. Сопровождать адаптацию новых сотрудников и помогать в организации внутренних коммуникаций. Поддерживать порядок в документации и помогать руководителю с кадровыми и организационными вопросами. Мы предлагаем: Офис в центре города: Проспект Ленина, 89. Заработную плату 60 000 руб. на руки. График работы 5/2 с 08:30 до 17:30. Оформление по ТК РФ. Молодой и дружный коллектив, адекватное руководство. Понятные задачи, не высокую загрузку и возможность видеть результат своей работы. Перспективы профессионального и карьерного роста. Что важно для нас: Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Аккуратность в работе с документами. Умение вести несколько задач одновременно и расставлять приоритеты. Доброжелательность, ответственность, внимательность и умение работать в небольшой команде. Будет преимуществом опыт работы в небольшой компании, где важно быть гибким и включаться в разные процессы. Эта должность для человека, который хочет не просто «вести бумажки», а стать частью небольшой, растущей компании, где кадровый блок действительно важен. Здесь можно сочетать HR-задачи, кадровое администрирование и организационную поддержку, при этом работать в живой команде и влиять на процессы. Будем рады вашему отклику😉Похожие вакансии