Обязанности:
Должностные обязанности: 1. Организация и контроль процессов маркировки на производственных площадках в цехах: Организация внедрения маркировки на предприятии в соответствии с законодательством РФ и внутренними стандартами. Разработка, внедрение и актуализация регламентов, инструкций и стандартов по маркировке для всех подразделений. Контроль за соблюдением требований к маркировке на всех этапах движения товара (от заказа кодов до выбытия). 2. Взаимодействие с внешними структурами и поставщиками Взаимодействие с оператором системы «Честный знак», ЭДО, GS1, поставщиками и клиентами по всем вопросам маркировки. Получение глобальных номеров товарной продукции (GTIN), работа с классификацией товаров (ТН ВЭД, ОКПД2), оформление необходимых документов для получения кодов маркировки. 3. Автоматизация и IT-сопровождение Постановка задач IT-специалистам по автоматизации процессов маркировки в учетных системах . Разработка технических заданий на доработку ПО, интеграция с электронным документооборотом, контроль корректности передачи данных 4. Методологическая и аналитическая работа Анализ изменений законодательства и своевременное внедрение их в рабочие процессы. Ведение учета, составление отчетности о деятельности по маркировке, анализ статистики отклонений в личном кабинете «Честного знака». Проведение внутренних проверок, организация сверок остатков между складским и бухгалтерским учетом. 5. Управление персоналом и обучение Организация работы специалистов по маркировке в цехах. Обучение персонала смежных подразделений (закупки, продажи, склад) правилам работы с маркированной продукцией. 6. Решение проблем и минимизация рисков Оперативное решение проблем на всей цепочке движения маркированной продукции. Разработка мероприятий по предотвращению ошибок и снижению рисков штрафов за нарушение порядка маркировки. 7. Документальное сопровождение Оформление заявок на подтверждение соответствия продукции, регистрация деклараций о соответствии. Формирование и ведение реестра внутренних стандартов организации по маркировке. Требования: Высшее образование (техническое, или в области информационных технологий) Опыт работы на руководящих или инженерно-технических должностях не менее 5 лет Практический опыт внедрения или сопровождения системы «Честный знак» — от 2 лет. Опыт работы с учётными системами (1С:ERP, SAP, NAV Axapta и др.), а также с электронным документооборотом и складскими процессами. Глубокое знание процессов маркировки: понимание полного цикла работы с маркированными товарами (от заказа кодов до выбытия), знание терминологии (GTIN, КИЗ, Data Matrix, ЭДО), владение процедурами взаимодействия с ЦРПТ, ГС1 РУС, ЭДО. Навыки автоматизации и интеграции: умение ставить задачи IT-специалистам по автоматизации процессов маркировки, опыт интеграции с корпоративными ERP-системами и внешними сервисами, уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР). Методологическая грамотность: способность разрабатывать регламенты, инструкции и стандарты по маркировке для всех подразделений предприятия, а также анализировать и совершенствовать документооборот. Аналитические способности: умение анализировать статистические данные по маркировке, выявлять и устранять ошибки, формировать отчётность для руководства и контролирующих органов. Управленческие навыки: опыт организации работы отдела или проектной команды, навыки управления персоналом и процессами, способность выстраивать эффективное взаимодействие между бухгалтерией, складом, IT и логистикой. Внимательность и ответственность: умение работать с большими объёмами данных, контролировать корректность операций на всех этапах движения маркированной продукции. Знание изменений в законодательстве РФ по обязательной маркировке товаров и умение оперативно внедрять их в бизнес-процессы компании. Навыки работы с терминалами сбора данных (ТСД), сканерами и другим оборудованием для маркировки. Условия: Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата). Столовая и спортивный (тренажерный зал) на территории предприятия. График работы 5/2: с 8.00 до 17.00. Корпоративная мобильная связь. Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.Похожие вакансии