Обязанности:
Крупная Российская компания - производитель. Обязанности: Полный цикл подбора персонала (от поиска до выхода кандидата на работу); Поиск и привлечение кандидатов: использование различных каналов (hh.ru, мессенджеры, профессиональные сообщества, соцсети); Проведение первичных собеседований, оценка мотивации, навыков и соответствия кандидата требованиям вакансии и культуре компании; Координация этапов собеседований с руководителями и командой, предоставление обратной связи кандидатам; Первичный кадровый документооборот; Работа с HR-системами: ведение базы кандидатов, подготовка отчетности; Взаимодействие с нанимающими менеджерами для понимания потребностей в подборе, консультирование по рынку труда. Требования: Аналогичный опыт работы от 1,5 лет (inhouse, кадровые агентства); Оконченное высшее образование; Уверенное владение MS Office; Отличные коммуникативные навыки, навыки ведение деловой переписки, стрессоустойчивость и проактивность. Условия: Уровень дохода обсуждается на собеседовании; Оформление по ТК РФ; Премии по итогам квартала; Оплата питания с 1 рабочего дня; ДМС после испытательного срока; Обучение и возможность карьерного роста.
Похожие вакансии
Старший HR менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
От 70 000 руб.
Челябинск
Онлайн-школа Тетрика