Обязанности: Планирование и контроль планов. РОП устанавливает цели для сотрудников, следит за их выполнением и при необходимости корректирует задачи Управление отделом продаж. Руководитель координирует работу сотрудников, распределяет обязанности и задачи, контролирует показатели эффективности Работа с клиентами. РОП отвечает за поддержку отношений с покупателями и партнёрами, решает спорные вопросы, контролирует качество обслуживания. Создание отчётности и аналитики. Руководитель формирует регулярные отчёты о результатах, проводит анализ данных и предоставляет информацию для руководства. Контроль за стандартами. РОП отвечает за соблюдение стандартов качества обслуживания, правил документооборота и корпоративной политики. Кадровые обязанности (Участие в подборе сотрудников, Проведение собеседований, Повышение квалификации сотрудников, организация тренингов, мастер-классов и мотивационных программ). Разработка систем мотивации для сотрудников, проведение индивидуальных встреч для обсуждения целей Командировки (Выезд на выставки, к клиентам) Требования: Уметь работать в команде, создавать её, управлять и развивать. Умение считать, работать с аналитикой и выделять главное. РОП должен следить за метриками и уметь вовремя изменять тактику и стратегию действий. Знание, как мотивировать, обучать и развивать команду. Умение решать внутренние и внешние конфликты. Обладать лидерскими качествами. Наличие высшего образования. Опыт руководства отделом продаж или другим подразделением не менее 2 лет Опыт активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела не менее 4–5 лет Условия: График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 Оформление по ТК РФ В офисе чай, кофе, кондиционер Дружный коллектив Возможность карьерного роста до директора компании Рассматриваем г. Чебоксары и г. Новочебоксарск
Похожие вакансии