Обязанности:
Что нужно делать Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество); Разработка стратегии развития группы; Работа над результативностью каждого члена команды; Обеспечение выполнения плановых показателей; Повышение эффективности продаж; Управление эффективностью и мотивацией команды. Требования Амбициозный лидер, нацеленный на результат; Управленец, умеющий работать с мотивацией группы; Опыт личных продаж приветствуется. Аналитический склад ума, умение работать с данными; С опытом управления в продажах от 1,5 лет; Имеет опыт создания команды от 5-ти человек; Мы предлагаем Окладная часть + KPI + % от валовой выручки команды (без потолка); Комфортное бизнес-пространство близко к остановке общественного транспорта – у нас есть учебные классы и оборудованные переговорные; Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров); ТОПовые коллеги в сфере недвижимости, с которыми можно взаимодействовать напрямую и учиться у лучших.Похожие вакансии