Обязанности: Кадровое делопроизводство, правовое сопровождение юрлиц , обеспечение соблюдения трудового , налогового и иного законодательства , исключение репутационных рисков компаний. Разработка и введение локальных нормативных документов в соответствии сзаконодательством, подготовка документов и размещение в роскомнадзор, военный учет, проф стандарт , составление должностных инструкций Суммированный учет рабочего времени, сменный график, вахтовый метод, табели учета рабочего времени, ГПХ , 1С ЗУП, СБИС, ЕФС-1 , СТД-р и иные отчеты трудовой деятельности и стажа, взаимодействие с СФР разных регионов. Составление организационно - административных приказов, полное соблюдение применения дисциплинарных взысканий (включая увольнение). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений по всем изменениям условий труда. Расчет северных надбавок, районного коэффициента, северного стажа, территориальные переводы включая РКС, МКС. Формирование и хранение личных дел работников; Своевременная сдача отчетности ЕФС, СЗВ-СТАЖ. Учёт, хранение, ведение трудовых книжек Введение вахты , положение о вахте, графики вахты,годовой учет , МКС, РКС , РК, СН, северный стаж Ведение деловой переписки Знание трудового , гражданского и иного законодательства Требования: Опыт успешной работы в кадровом делопроизводстве от 3 - х лет. Опыт работы в системе 1С: ЗУП 8.3. Уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Exсel. Опыт работы с вахтовым методом рабочего времени. Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике. Обязательно знание ведения кадрового делопроизводства. Условия: Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет. График работы с 8.00 до 17.00, график 5/2. Своевременные выплаты заработной платы.
Похожие вакансии