Обязанности:
Мы — лидер по производству детского питания в Брянской области. Работа нашей команды отмечена президентом Российской Федерации.Сейчас мы расширяем команду и ищем менеджера по обучению и развитию персонала, который поможет выстроить систему обучения и адаптации сотрудников и усилит внутренние процессы развития команды. Функционал : организовать процессы адаптации и обучения новых сотрудников; анализировать потребности в обучении и проектировать программы под задачи бизнеса; разрабатывать и внедрять систему обучения, включая программы наставничества; корректировать действующие программы наставничества: обновлять учебные материалы, проводить опросы, прорабатывать мотивацию наставников; разрабатывать программы обучения и проводить тренинги (в том числе очные и welcome-тренинги); создавать учебные материалы: презентации, методички, электронные курсы; проводить аттестации и оценивать уровень знаний сотрудников; участвовать в разработке и внедрении программы мотивации персонала. формировать и укреплять корпоративную культуру через обучение: транслировать ценности в формате тренингов , фиксировать лучшие практики и встраивать их в процессы адаптации и наставничества. Мы ждём от кандидата: высшее образование (желательно психологическое); опыт работы в обучении или развитии персонала от 3 лет; развитые навыки коммуникации, умение работать с людьми; способность проектировать и запускать обучающие программы «с нуля» и доводить их до результата. Условия: график 5/2: на выбор — с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00; стабильная работа в развивающейся компании; возможность влиять на процессы и внедрять собственные решения. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и определяется по результатам собеседования. Если ты умеешь превращать потребности бизнеса в понятные обучающие программы и любишь работать с людьми — будем рады видеть твоё резюме!Похожие вакансии