Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала играет ключевую роль в формировании сильной и эффективной команды компании.Обязанности Разработка и реализация стратегий по подбору и удержанию сотрудников Поиск и оценка кандидатов через социальные сети, профессиональные платформы и базы данных Организация и проведение первичных собеседований с кандидатами Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат в отрасли Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в персонале Составление и размещение вакансий на различных сайтах и в СМИ Анализ резюме и отбор кандидатов в соответствии с требованиями компании Ведение базы кандидатов и сопровождение их на всех этапах отбора Участие в мероприятиях по подбору персонала и поддержание корпоративной культуры Подготовка отчетности по результатам подбора Требования: Высшее образование (юридическое, экономическое, техническое, управление персоналом) Опыт работы от 1 года Знание 1С: ЗУП обязателен Уверенный пользователь офисных программ: Excel, Word Знание трудового законодательства РФ Грамотная письменная и устная речь; Внимательность, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность, умение работать в команде. Условия Работа в градообразующем предприятии (входит в состав Госкорпорации Ростех) Официальное трудоустройство Полный соцпакет согласно ТК РФ График 5/2 с 8-30 до 17-00, суббота/воскресенье – выходные Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Корпоративная социальная программа (ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, доплата к ежегодному отпуску)